岩田産業本社前で集合写真
岩田産業は、「みらいプロジェクト」の趣旨に賛同し、社員の子どもたちが親の職場を訪問する「子どもお仕事参観デー」を開催した。
3回目となる今回は21名が参加。親の働く姿や食品に関わる仕事を実際に見て、仕事への理解や家族とのつながりを深める機会となった。
「子どもお仕事参観デー」について
ピザ工場を見学する子どもたち
「子どもお仕事参観デー」は、子どもたちが親の職場を訪れ、普段家庭では見ることのできない働く姿や職場の雰囲気に触れる取り組み。
岩田産業では、子どもたちが親の仕事の大変さや役割を知り、働くことへの興味を持つとともに、日々働くお父さん、お母さんへの尊敬や感謝につながる機会にしたいと考え、取り組んでいる。
また、親子のコミュニケーションだけでなく、社員にとっても家族に自分の職場や仕事を知ってもらい、改めて仕事への誇りや家族への感謝を考える機会としている。
社員から積極的な申し込みがあり、21名の子どもが参加
岩田産業での「子どもお仕事参観デー」の開催は今回で3回目となった。第1回、第2回は会社側から参加を呼びかける場面もあったが、今回は社員から積極的な申し込みがあり、総勢21名の子どもたちが参加。回を重ねる中で、「自分が働いている会社を子どもに見せたい」「自分の仕事を家族に知ってもらいたい」という社員の意識も少しずつ広がっている。
当日は、説明を聞きながら用紙いっぱいにメモを取る子どもたちの姿も見られたという。
親が普段どのような場所で、どのような仲間と、どのような仕事をしているのか。実際に自分の目で見て、聞いて、体験することで、仕事や会社を身近に感じてもらう一日となった。
身近な家族の新しい一面を発見する機会に
過去の開催では、参加した子どもたちから「ママがいつもどんな仕事をしているのかがわかりました」「パパは仕事では部長と呼ばれていたので、それだけ仕事を頑張ってしてくれているんだと思いました。パパに感謝します」「今年の夏休み一番の思い出ができました」といった感想が寄せられている。
家庭では「お父さん」「お母さん」である社員も、会社では仲間と協力しながら、それぞれの役割と責任を担って仕事をしている。その姿を子どもたちが実際に見ることで、働くことを知るだけではなく、身近な家族の新しい一面を発見する機会にもなっている。
子どもの成長を実感
岩田産業代表取締役社長 岩田章正氏から名刺を受け取る子どもたち
複数回参加している家族からは、継続開催ならではの声も届いている。
「初めて参加した時には年長だった子どもが小学3年生になり、以前は社内見学についていくのが精いっぱいだったものの、今回は話を聞きながら用紙いっぱいにメモを取るようになりました」。
子どもたちによるお礼の言葉
社員の子ども同士や職場の社員とも自然に会話し、終了後には「また行きたい」と話すなど、保護者にとっても子どもの成長を実感する機会となっている。会社の変化だけではなく、参加する子どもたちの成長も見守ることができる。一度きりのイベントではなく、継続することにも、この取り組みの大きな意味があると岩田産業は考えている。
家族に支えられて働いていることを改めて知る機会に
また、この取り組みは、子どもたちだけの学びではない。参加した社員からも、「普段家庭では話せていない仕事の一面を知ってもらえる貴重な機会になった」「自分自身も改めて仕事について考えるきっかけになった」といった声が寄せられている。
さらに、子どもが職場を興味深そうに見学する姿を通じて、家族の支えがあるからこそ仕事ができていることを再認識したという感想もあった。
子どもが親の仕事を知る。親も、家族に支えられて働いていることを改めて知る。「子どもお仕事参観デー」を、親子双方に新たな気づきが生まれる時間にしていきたいと考えている。
岩田産業の想い
岩田産業代表取締役社長 岩田章正氏による挨拶
岩田産業がこの取り組みを継続する理由の一つは、社員だけでなく、その家族にも会社を身近に感じてもらいたいという想い。社員がどのような場所で、どのような仲間と働き、どのように社会や顧客の役に立っているのか。それを家族に知ってもらうことは、社員自身の仕事への誇りにもつながる。
また、岩田産業は業務用食品卸として「食」に携わっている。子どもたちが食品に関わる仕事の現場に触れることは、普段口にしている食べ物の向こう側に多くの人の仕事があることを知る機会にもなる。これからも社員とその家族とのつながりを大切にし、社員が家族に誇れる会社、家族からも応援してもらえる会社を目指していく。
この機会に岩田産業の取り組みについてチェックしてみては。
岩田産業 公式HP：https://iwatasangyo.co.jp
(ソルトピーチ)