エーザイCHRO、富士通SVPらが登壇、人的資本循環の最前線を共有
中央大学ビジネススクール 犬飼知徳研究室が主催する「企業アルムナイ研究会」は、企業と退職者の新たな関係性および人的資本循環に関する研究成果と実務知を共有する「企業アルムナイ・カンファレンス」を、2026年3月2日（月）12:30～17:00に、中央大学 駿河台キャンパスで開催します。
近年、採用難や人材流動化の進展を背景に、定年退職者ではなく現役ビジネスパーソンの退職者を対象とした「企業アルムナイ（退職者ネットワーク）」を立ち上げる企業が増加しています。本カンファレンスにも企業経営者、人事責任者、事業開発担当者、研究者など350名超（会場約150名、オンライン約200名）が参加予定で、関心の高さがうかがえます。
こうした潮流を受け、当研究会では企業アルムナイを新たな人的資本の形態として位置づけ、学術と実務の両面から分析を重ねてきました。本カンファレンスでは、約2年間の研究成果をもとに、企業アルムナイの価値創出メカニズムと戦略的活用の可能性を提示します。
当日は、中央大学ビジネススクール 犬飼知徳教授による基調講演に加え、以下のような企業の人事責任者・実務家を迎えたパネルディスカッションを実施しし、人的資本循環、退職者価値、企業アルムナイの戦略的活用などについて議論します。
- エーザイ株式会社 執行役 CHRO 真坂晃之氏
- 富士通株式会社 SVP Employee Success本部長 阿萬野晋氏
- デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 執行役 松江英夫氏
また当研究会では、国内の企業アルムナイを網羅的に調査し、活動が確認できた150社超の企業アルムナイを分類・一覧化した「企業アルムナイ・カオスマップ」を作成しており、本カンファレンスではその最新版を配布予定です。
▼詳細・お申込みはこちら▼
https://corp-alumni-coference.peatix.com
【開催概要】
日時：2026年3月2日（月）12:30～17:00（開場12:00）
会場：中央大学 駿河台キャンパス 4階 カンファレンスホール
（東京都千代田区神田駿河台3丁目11-5）
開催形式：会場開催およびオンライン配信（Zoom Webinar）
参加費：無料
対象：経営層、人事・経営企画担当者、アルムナイ運営者、研究者、メディア関係者
定員：会場150名、オンライン200名
主催：中央大学 企業研究所「実務家と経営学者の知の共創と社会実装」研究プロジェクト
共催：企業アルムナイ研究会（代表：犬飼知徳／中央大学ビジネススクール 教授）
※当イベントは、篠原欣子記念財団の研究助成を受けて実施する非営利事業です
＜プログラム＞
12:40～13:00 基調講演「企業アルムナイは人的資本循環にどう役立つか」
- 犬飼 知徳（中央大学ビジネススクール 教授）
13:00～13:30 パネル「企業アルムナイ研究会 活動報告」
- 犬飼 知徳（中央大学ビジネススクール 教授）
- 高橋 龍征（中央大学 企業研究所 客員研究員、ソニー有志アルムナイ 発起人）
- 永島 寛之（中央大学 企業研究所 客員研究員、ニトリ有志アルムナイ 発起人）
13:50～14:40 パネル「人的資本循環がもたらす企業の競争優位」
- 松江 英夫 氏（デロイトトーマツ執行役、中央大学ビジネススクール客員教授）
- 真坂 晃之 氏（エーザイ 執行役 CHRO）
- モデレーター：犬飼
15:00～15:50 パネル「退職者価値と企業アルムナイの可能性」
- 阿萬野 晋 氏（富士通株式会社 SVP Employee Success本部長）
- モデレーター：永島
16:00～16:50 パネル「採用だけじゃない！企業アルムナイの戦略的活用の例」
- 寿松木 充 氏（INCUBATE FUND株式会社 HR Success Director）
- 和田 崇雅 氏（ヤフーアルムナイ「モトヤフ」 運営）
- モデレーター：高橋
conecuri合同会社 代表 高橋龍征について
ソニーやサムスン電子などで事業開発に従事後、早稲田大学の社会人スクールWASEDA NEOなどで年間200講座を企画。並行して、19年間にわたり複数のコミュニティ運営に携わる。
2020年にconecuri合同会社を設立し、アルムナイ等のコミュニティ構築、人材育成、事業創造を支援している。2020年にソニーの有志アルムナイを立ち上げて1400人規模に拡大し、2023年にはアルムナイ運営者のコミュニティも組成。2024年に中央大学で「企業アルムナイ研究会」を設立し、客員研究員に就任。記事執筆多数。
参考： https://www.businessinsider.jp/author/Takahashi-Tatsuyuki/
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