技能実習からどう変わる？外国人材を雇用する企業向けWEB セミナー
外国人材を雇用する経営者・人事労務担当者へ。2027 年 4 月施行の「育成就労」制度について、企業法務に精通した弁護士が、いま整理すべき実務ポイントを 60 分で解説します（オンライン・無料）。
H-CUBE 法律事務所（東京都千代田区）は、2026 年 7 月 22 日(水)に、外国人材を雇用する企業の経営者・人事労務担当者を対象とした無料 WEB セミナー「育成就労徹底解説」を Zoom にて開催いたします。技能実習制度に代わって 2027 年 4 月に運用が始まる「育成就労」制度について、施行に向けて企業が今から備えるべきポイントを解説します。
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2027 年 4 月、技能実習に代わる「育成就労」制度が始まります
2024 年 6 月の入管法改正により、これまでの技能実習制度に代わる新たな在留制度として「育成就労」制度が創設され、2027 年 4 月 1 日からの運用開始が決定しています。
本制度は、人材育成と人材確保の両立を目的として明確に位置づけられた点に大きな特徴があります。従来の技能実習制度と異なり、一定の要件のもとで「転籍」が認められるなど、これまでとは異なる枠組みが導入されます。
これにより、受け入れ企業にとっては人材確保のあり方そのものに影響が及ぶ可能性があり、繁忙期の人員計画や長期的な雇用戦略の見直しが求められる場面も想定されます。施行までに残された時間は限られています。受け入れ企業に求められるのは、制度の概要を理解するだけにとどまらず、社内体制の整備、雇用契約・処遇の見直しといった実務対応です。
「何が変わるのかをまだ把握できていない」という段階の企業ほど、早めの準備に着手することが重要となります。
【セミナーの内容】
本セミナーでは、外国人材を雇用される企業の経営者・人事労務担当者の方に向けて、企業法務に精通した弁護士が、育成就労制度の全体像、技能実習・特定技能との関係、そして業種を問わず押さえておくべき実務上の留意点について、施行に向けた準備という観点から具体的に解説します。
特定の業種に限定せず、外国人雇用に関わる企業が共通して押さえておくべき論点を、実務目線で整理してお伝えします。オンライン形式のため、全国どこからでもお気軽にご参加いただけます。
【プログラム】
・ 育成就労制度の全体像
― 制度創設の背景、目的、2027 年 4 月施行に向けたスケジュール
・ 技能実習制度から変わるポイント
― 旧制度との違い、「転籍」が認められることの実務的影響
・ 施行に向けて企業が今から備えるべき実務対応
― 社内体制・雇用契約・処遇の見直しなど押さえるべき論点
【こんな方におすすめ】
・ 技能実習生を受け入れているが、育成就労への移行で何が変わるのか把握できていない経営者・担当者の方
・ 対象職種・受入要件・在留期間など、制度の全体像をまず整理したい方
・ 「転籍」が認められることで、繁忙期の人材確保にどう影響するか不安を感じている方
・ 特定技能 1 号・2 号への移行ルートや、長期雇用に向けた制度設計のポイントを知りたい方
・ 育成就労制度の開始に向けて、今から準備しておくべきことを具体的に知りたい方
・ 外国人材の雇用に関し、労務面・法務面での課題を抱えている人事労務担当者の方
・ 業種を問わず、外国人雇用の最新動向と制度全体像を一度きちんと整理したい方
【本セミナーで学べること】
・ 育成就労制度の全体像と、技能実習・特定技能との違い
・ 育成就労の開始が、企業に与える影響と対策
・ 2027 年 4 月の施行に向けて、社内で今から着手すべき実務対応の優先順位
【登壇者プロフィール】
松谷真之介（まつやしんのすけ）
H-CUBE 法律事務所
弁護士（第一東京弁護士会所属）
慶應義塾大学卒業、慶應義塾大学大学院法務研究科修了。
2010 年弁護士登録（第 63期司法修習）。
国税庁 東京国税不服審判所横浜支所（2014 年～2016 年）、
同 東京国税不服審判所（2016 年～2018 年）を経て、
サン綜合法律事務所に所属（2018 年～2026 年）。
2026 年 4 月に H-CUBE 法律事務所へ参画。
主な著書・講演
『洋上風力発電等の海洋再生可能エネルギーの事業化における法的課題 ―ステークホルダーとの持続可能な合意形成に向けて』（共著、NBL1008 号）、
『洋上風力発電の事業化における漁業関係者等ステークホルダーとの合意形成上の法的課題と展望』（月刊環境管理、2014 年 6 月号）等
【開催概要】
・ セミナー名：育成就労徹底解説 ― 技能実習制度から、どう変わる？
・ 日時：2026 年 7 月 22 日(水) 13:00～14:00
・ 形式：オンライン（Zoom）
・ 対象：外国人材を雇用する企業の経営者・人事労務担当者
・ 参加費：無料（事前申込制）
・ 申込締切：2026 年 7 月 21 日(火)
・ 主催：H-CUBE 法律事務所
・ 申込方法：申込フォーム
セミナーのお申込みはこちら
【参加特典】
ご参加いただいた方には、以下の特典をご用意しています。
１.外国人雇用に関する法律相談（30 分）
２.弁護士への無料相談（30 分）
３.セミナーテキストデータの送付（※セミナー後の振り返りシートにご回答いただいた方が対象です）
外国人雇用や労務・法務面でお悩みの方は、この機会にぜひご相談ください。
【ご注意事項】
・ 本セミナーはオンライン（Zoom）開催です。受講用 URL は、お申込みいただいた方に別途ご案内いたします。
・ 制度内容は本セミナー開催時点の情報に基づきます。今後の運用詳細等により変更される可能性がある点をあらかじめご了承ください。
・ 解説内容によっては、予定されているよりも早めに終了する場合がございます。
・ お申し込み後のご連絡は、すべてメールにて行っております。受講用 URL のご案内もメールでお送りしますので、ご使用中のメールソフトの設定をあらかじめご確認ください。なお、メールソフトや OS 等、参加者様ご自身の視聴環境に関するお問い合わせには対応いたしかねますので、予めご了承ください。
・ 弊所からのメールが届かない場合は、迷惑メールフォルダもあわせてご確認ください。
・ 本セミナーはライブ配信のため、見逃し配信（オンデマンド配信）および追っかけ再生には対応しておりません。開始時間に遅れてご参加いただいた場合は、その時点からのご視聴となります。お申し込みのうえ、当日のリアルタイムでのご参加をお願いいたします。
・ 解説内容によっては、予定の終了時間より早く終了する場合がございます。
・ 制度内容は本セミナー開催時点の情報に基づきます。今後の運用詳細等により変更される可能性がある点をあらかじめご了承ください。
【H-CUBE法律事務所の取り組み】
H-CUBE法律事務所では、外国人雇用をはじめとする企業の労務・法務課題に直面されている経営者・人事労務ご担当者の皆様、また顧問先を持つ士業の先生方に向けて、最新の法改正や実務対応をわかりやすく解説するセミナーを企画・開催しております。刻々と変わる法制度を、忙しい皆様が効率的にアップデートできる場をご提供してまいります。貴社のリスクマネジメントや、顧問先へのアドバイスにぜひご活用ください。今後も実務に役立つテーマで定期的に開催を予定しております。
【H-CUBE法律事務所について】
Honoring Your Trust. Honoring Every Story.
H-CUBE 法律事務所は、法的支援を通じて経営と人を支える基盤を築き、持続可能な価値を社会にもたらすことを使命としています。
当事務所には、国の指定代理人や国税審判官を経験した弁護士が在籍しています。中央省庁の顧問業務や上場企業の外部通報窓口を務めた経験を有し、内部通報事案への対応をはじめ、企業のコンプライアンス体制の構築や有事の際の危機管理といった企業法務の実務に精通しています。累計 3,000 件以上の訴訟経験と確かな交渉力で、ご依頼者様の正当な利益と権利をお守りすることに努めてまいります。
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【事務所概要】
H-CUBE 法律事務所
・ 所在地：〒102-0074 東京都千代田区九段南 3-9-1 九段サザンビル 5 階
・ 取扱分野：企業法務全般、税務争訟、不正調査・コンプライアンス、国際業務、不動産関連法務 ほか
【事務所サイトはこちら】
https://hcube-law.com/