誰もが「自分らしく、生きられる」社会の実現を目指して

東京都内にある人材紹介会社、株式会社KMTがFTM（Female To Male）に特化した就職活動支援を開始。優秀な人材であっても自身のセクシャリティーに悩み、就職活動で力を発揮できずにいる若者に焦点を当てた。FTMの学生インターンの募集をおこなうとともに受け入れ企業向けセクシャリティー研修も無償で開催する。社内にFTMの当事者が3名在籍。

株式会社KMT（本社 東京、代表 小森）は、FTM（Female To Male）の学生・転職者に対して、就職活動支援を開始。
FTMとは、「女性として出生し、性自認が男性である人」のことである。つまり、身体は女性で心は男性である人のこと。LGBTのT、トランスジェンダーに当たる。

□活動概要
【インターン生の募集の目的】

FTMの学生インターン制度は、就業体験を通じて、仕事や企業、業界、社会への理解を深めてもらうため
就活の予行演習をしてもらうため
自己分析を深めるため
社会人とのコミュニケーションになれるため

【企業向けセクシャリティー研修の目的】

セクシャルマイノリティーへの理解を深める
FTMへの理解を深める
社内環境や制度づくりのサポートとして

この活動を通して、人材の育成と企業のセクシャリティーへの理解推進を図る。

□我々が考えるFTMを雇用するメリット

企業風土や組織文化の改革につながる
他社が獲得できない優秀な人材が確保できる可能性がある
FTM人材が女性従業員の身近な存在（話しやすい）に
就職志望度の高い人材が集まる
社内環境や制度次第で定着率が高くなる

FTMであることが理由で内定がもらえない優秀な人材も多い。KMTではそれを課題とし、積極的アライ企業を増やすための活動を進めている。
※積極的アライ企業とはKMT独自の造語であり、セクシャルマイノリティーの方が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業をいう。

（写真：株式会社KMTで働くFTM3名）
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【連絡先】
株式会社KMT　担当：池田
電話：03-6424-8852/080-9110-0910
メールアドレス：kmt@k-m-t.jp
会社HP： https://k-m-t.jp

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