中部エリアで唯一「デザイン開発」分野に採択。「ゲンバを科学する」研究開発型地域建設会社として、産学連携による技能伝承システム開発へ
株式会社光建（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：正田光次朗）は、経済産業省の「成長型中小企業等研究開発支援事業（Go-Tech事業）」に採択されました。本年度の中部エリアにおける採択案件のうち、「デザイン開発」分野では唯一の採択となります。
令和8年度成長型中小企業等研究開発支援事業の採択結果について（経済産業省中部経済産業局HPより）
光建は現場で培われてきた経験や技能を科学的に捉え直し、「ゲンバを科学する」をポリシーに掲げ、建設現場の新たな価値を生み出す研究開発に取り組んでいます。今回のGo-Tech採択を契機に、研究開発型地域建設会社として、建設現場の課題を起点とした産学連携をさらに推進します。
現場を持つ建設会社だからこそできる研究開発
建設技能の研究開発には、実際の施工現場を理解し、研究成果を現場で検証することが不可欠です。
光建は、技術者だけでなく直営施工班を有する地域建設会社です。本研究では、実際に施工を担う直営施工班と大学等の研究機関が連携し、現場で生まれる課題を研究の起点とします。
現場の技能者が持つ経験や課題を大学等の研究機関が持つ科学的知見と結び付け、開発した技術を再び現場で検証する。この現場起点の産学連携を建設会社自身が主体となって進めることが、本研究の大きな特徴です。
熟練重機オペレーターの「見る・判断する」を科学する
今回の研究では、特に埋設管が輻輳する環境下での重機操作に着目します。研究開発テーマは「MRを活用したインタラクティブな重機土工技能伝承システム開発」で、熟練者の視線や動作等を計測・解析し、これまで経験や勘として捉えられてきた判断プロセスを科学的に分析します。さらに、AIとMR（Mixed Reality）技術を組み合わせ、熟練者の視点や判断を若手技能者が体験できるインタラクティブな技能伝承システムの開発を行います。研究開発を通じて、新しい学習体験をデザインし、ユーザーが求める価値、使用によって得られる新たな経験の実現・経験の質的な向上を目指します。
「ゲンバを科学する」ことで、これまで個人に蓄積されてきた技能や経験を新たな知識・技術へと変換し、建設業界が抱える技能継承や人手不足の課題解決につなげます。
海外人材も研究開発に参画
光建では、社員の約20％が海外人材であり、多様な価値観や専門性を活かした組織づくりを進めています。今回の研究開発にも海外人材が参画し、建設現場での経験や専門性を研究活動に活かします。現場技能者、海外人材、大学等の研究者が協働することで、多様な視点から建設技能の解明と技術開発に取り組みます。
研究開発型地域建設会社を目指して
建設業界では、技能者の高齢化と人手不足が進み、熟練技能を次世代へ継承することが重要な課題となっています。光建は、こうした課題を単に現場で対応するだけではなく、研究開発によって新たな解決策を生み出すことに挑戦します。
Go-Tech事業への採択を一つの契機として、直営施工班、大学等の研究機関、そして多様な人材をつなぎながら、「ゲンバを科学する」研究開発を推進します。地域の建設会社だからこそ持つ現場力を研究開発につなげ、建設現場への実装と事業化を通じて、建設業の未来をつくる「研究開発型地域建設会社」への進化を目指します。
株式会社光建について
株式会社光建は、1961年創業、名古屋市に本社を置く地域建設会社です。電力土木を中心に、道路・橋梁・上下水道等のインフラ整備、改修・撤去工事まで幅広く手掛けています。技術者に加えて直営施工班を擁し、現場力を強みとしています。また、社員の約20％が海外人材であり、多様な価値観を活かした組織づくりにも取り組んでいます。