担当者がいなくても、仕事が回る。生成AIと外部チームで「人を雇う」以外の選択肢をつくり、3領域10サービスを仕事ごとに選べる
株式会社PASET（本社：大阪府大阪市北区、代表取締役CEO：磯本昇汰）は、2026年9月1日、法人向け業務支援サービス「PASET WORKS（パセット ワークス）」（https://works.paset.co.jp/）の提供を開始しました。
PASET WORKSは、集客、日々の業務、採用・組織づくりという、会社の成長に伴って増える実務を支援するサービスです。生成AIの普及により、仕事を回す方法は「人を雇う」だけではなくなりました。PASET WORKSは、「人を雇う」「外部に任せる」「AIで仕組みに変える」の3つの回し方から仕事単位で選び、組み合わせて導入できます。
サービス概要 ― 「担当者がいなくても、仕事が回る。」
PASET WORKSは、マーケティング・AI/DX・採用と組織の3領域で、日々発生する実務を実際に動くところまで担う法人向けサービスです。
- 3領域10サービス。単独でも、組み合わせても依頼可能
- 依頼内容が整理できていない段階から、無料相談で業務整理から開始
- AIが担う作業と、人が確認・判断する範囲を決めてから導入
- 業務代行から自動化・システム開発、生成AI研修まで、同じ窓口で対応
なぜいま、「人を雇う」以外の選択肢を持つ必要があるのか
人は採れない。一方で、仕事は増え続ける。
帝国データバンクの調査（2026年1月、全国2万3,859社対象、有効回答1万620社）によると、正社員の人手不足を感じている企業の割合は52.3％で、1月として4年連続で50％を超えています（※1）。人が採れない一方で、集客・事務・採用といった実務は会社の成長とともに増え続けます。その結果、社長や一部の担当者に仕事が集中し、「担当者がいないから進まない」という状態が生まれます。
生成AIが、「雇う」以外の選択肢をつくった。
この数年で、状況は変わりました。商工中金の調査（2026年1月、中小企業3,892社回答）では、会社主導で生成AIを導入、または個人の生成AI活用を推奨している「積極活用層」は31.1％にのぼります。その積極活用層のうち、業務の効率化など経営へのプラス効果を感じている企業は31.7％、有効事例が出てきている企業まで含めると73.7％に達しました（※2）。活用事例の上位は「メール・報告書・議事録の作成・要約」（74.0％）、「デスクワーク作業の支援・自動化」（48.7％）で、事務系の定型業務から成果が出ています。
つまり、これまで「担当者を1人採るしかなかった」仕事の一部は、生成AIと仕組みで回せるようになっています。生成AIを活用できるかどうかが、限られた人員で会社を成長させられるかどうかに直結する段階に入りました。
6割超の会社では「使うかどうかは個人任せ」のままである。
同じ調査で、「会社での導入はなく、使用は個人の判断に任せている」企業は64.9％と最も多く、生成AIの課題として「具体的な活用場面が不明」（35.6％）、「導入を推進する人材がいない」（32.0％）が上位に挙がっています（※2）。さらに、会社主導で導入した企業は、個人利用を推奨するだけの企業に比べ、経営へのプラス効果を感じている割合が10ポイント以上高いという結果も出ています（※2）。
選択肢は生まれたのに、「どの仕事にAIを使い、どこまで人が確認するか」を決めて動かす担当者がいない。ここで多くの会社の生成AI活用が止まっています。
PASET WORKSは、その「決めて、動かす」を担う。
人が担う仕事、外部へ任せる仕事、生成AIと仕組みに変える仕事を分け、仕事に合った回し方をつくる。AIが担う作業と、人が確認・判断する範囲を事前に決めてから、実際の業務に組み込む。PASET WORKSは、その整理から実行までを担うサービスとして開発しました。
※1 出典：株式会社帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査（2026年1月）」 https://www.tdb.co.jp/report/economic/20260220-laborshortage202601/
※2 出典：商工中金「中小企業の生成AIの利用にかかる調査（2026年1月調査）」（2026年3月31日公表、有効回答3,892社） https://www.shokochukin.co.jp/report/data/assets/pdf/futai202603.pdf
PASET WORKSの3つの領域と10のサービス
01 MARKETING ― 売上を伸ばす
顧客との接点を増やし、集客を継続できる状態をつくります。
- PASET WORKS ads（Web広告運用）：商品・顧客・予算から配信を設計し、購入・問い合わせの件数や獲得単価を見ながら改善します。
- PASET WORKS sns（SNS運用）：投稿の企画・制作・運用・分析を通じて、購入や来店のきっかけをつくります。
- PASET WORKS marketer（社内マーケター育成）：自社の仕事を題材に学習・実践・レビューを重ね、施策を提案・実行できる担当者を育てます。
02 AI / DX ― 増えた仕事を回す
社長や一部の担当者に仕事を集中させず、日々の業務が滞らない状態をつくります。
- PASET WORKS assistant（バックオフィス業務代行）：経理事務・営業事務・人事総務事務・問い合わせ一次対応を引き受けます。書類の読み取りやデータ整理にAIを活用し、担当者が確認して仕上げることで、作業時間と委託コストを抑えます。
- PASET WORKS automation（業務自動化）：請求書の転記、売上集計、期限通知など、一つの業務に絞った自動化ツールを短期間で開発・実装します。自動で行う範囲と、人が確認・承認する条件を事前に決めて設計します。
- PASET WORKS systems（システム開発）：顧客・案件・売上の情報を一つにつなぐ業務システムを開発します。設計・実装・テストにAIを活用して開発工数を圧縮し、業務の理解・使いやすさ・品質の確認は人が担います。
03 PEOPLE / ORGANIZATION ― 人と組織を強くする
事業の成長に必要な人を迎え、定着し、活躍できる組織をつくります。
- PASET WORKS recruiting（採用代行）：募集条件の整理、求人内容の作成、候補者対応、選考の進捗確認を担い、社内は面接と採用判断に集中できます。
- PASET AGENT（人材紹介）：学び直しと転職支援をつなぐ有料職業紹介です。
- PASET WORKS training（法人研修）：管理職育成・業務標準化の6コースに、新人・若手育成、データ・生成AI活用の4コースを加えた全10コースを提供します。「職種別・生成AI実務活用」「生成AI活用によるナレッジ整理支援」など、生成AIを自社の仕事で使う力を育てるコースを含みます。
- PASET WORKS evaluation（人事評価制度）：職種・役割ごとに期待する行動と成果を整理し、目標設定・面談で使える制度を設計・運用します。
PASET WORKSの特徴
1. 商品を選ぶ前に、仕事の回し方を決める
無料相談で今起きている課題と業務を確認し、「整理する→選ぶ→動かす→改善する」の順で進めます。採用・外注・仕組み化の費用と管理工数を比べたうえで、今の会社に合う形を仕事単位で組み合わせます。先に商品を決める必要はありません。
2. 提案で終わらず、実際に動くところまで担う
広告の配信・改善、請求書の作成・発行、求人の作成・候補者対応など、日々発生する仕事を実際に動かすところまで担います。一つの業務からでも依頼できます。
3. AIが担う作業と、人が確認する範囲を決めてから動かす
「大事な処理までAIが勝手に進めないか」という不安に対し、自動で行う範囲と、人が確認・承認する条件を事前に決めます。判断が必要な工程は人に戻す流れで設計し、AIの利用範囲と情報の取り扱いも導入前に確認します。
4. 外注から仕組み化へ、相談先を変えずに移行できる
最初は外部へ任せ、繰り返し方が定まった業務を生成AIで自動化・システム化するなど、業務の状態に合わせて形を変えられます。業務代行・自動化・システム開発を同じ窓口で提供しているため、途中で依頼先を探し直す必要がありません。
5. 採用・育成・評価を、同じ方針でつくれる
採用時に確かめる経験と、入社後に研修で育てる力を分けて募集条件を考えられます。評価制度で見えた課題を研修内容に反映するなど、採用・研修・評価を一つの方針で組み立てられます。
ご利用の流れ
- 無料相談：今起きている課題と仕事を確認します。
- 業務整理：業務量・頻度・担当範囲を整理します。
- ご提案：必要なサービスと進め方をご提案します。
- 導入・運用：選んだ方法を業務へ組み込み、運用を始めます。
料金
業務量・頻度・対応範囲に応じて個別にお見積もりします。予算や依頼内容が未定の段階でもご相談いただけます。人材紹介（PASET AGENT）は、人が決まったときに成功報酬が発生します。
無料相談はこちら：https://works.paset.co.jp/
代表メッセージ
「担当者がいないから進まない」という言葉を、多くの経営者から聞いてきました。生成AIの普及で、その状態を「人を1人採る」以外の方法でも解けるようになっています。ただ、何にAIを使い、どこまで人が確認するかを決めて動かす人がいなければ、選択肢は選択肢のままです。PASET WORKSは、人が担う仕事、外部へ任せる仕事、AIと仕組みに変える仕事を分けて、今の会社に合う回し方を一緒につくります。事業と組織が進み続ける基盤をつくることが、新しい事業や役割、仕事を生み、挑戦する人の活躍の舞台を広げると考えています。
株式会社PASET 代表取締役CEO 磯本 昇汰
会社概要
会社名：株式会社PASET
所在地：大阪府大阪市北区西天満5丁目1番15号 西天満パークビル2号館4階
代表者：代表取締役CEO 磯本 昇汰
設立：2025年10月
事業内容：有料職業紹介事業、リスキリング学習SaaS「PASET SKILL PATH」の開発・運営、広告運用事業、DX支援事業、法人研修事業
許認可：有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可【許可番号27-ユ-305216】）
コーポレートサイト：https://paset.co.jp
サービスサイト：https://works.paset.co.jp/
本リリースに関するお問い合わせ
【株式会社PASET】
メール：info@paset.co.jp
電話：06-7500-0006
お問い合わせフォーム：https://paset.co.jp/contact