システムの価値とリスクを定量化する「MIOのデューデリシステム診断」を正式リリース
株式会社MIO（本社：東京都港区、代表取締役：松田進也、井上幹郎、以下「MIO」）は、
「RE:WORK × RE:DESIGN」構想の第三弾プロダクトとして、M&A・事業譲渡・資本提携におけるシステムデューデリジェンスに特化した新サービス「MIOのデューデリシステム診断」を正式リリースいたします。
これまでMIOは、
- 第一弾：MIOのシステム診断（システム＝働く環境の可視化）
- 第二弾：MIOのEQ診断（人・感情リテラシーの可視化）
を通じて、「人」と「環境」からエンジニアリングの本質を再設計してきました。
そして第三弾となる本サービスでは、
「そのシステムは、企業価値を高める資産なのか、それとも見えないリスクなのか」
という、これまで定性的に語られがちだった領域に踏み込みます。
■ なぜ今、「デューデリシステム診断」なのか
M&Aや事業承継が一般化する一方で、
システムに関しては今なお、以下のような判断が曖昧なまま進められるケースが少なくありません。
- 見た目は動いているが、中身のリスクが把握できていない
- 将来の保守・運用コストが、取得後に想定以上に膨らむ
- 属人化・ブラックボックス化により、引き継げない
- 「作り直すしかない」ことが、買収後に発覚する
従来のシステム診断は
「動くか／動かないか」「技術的に正しいか」に主眼が置かれてきました。
こうした不透明さが、
買収後の想定外コスト、PMIの失敗、投資判断ミスにつながっています。
■ デューデリジェンスで本当に見るべき4つの視点
「MIOのデューデリシステム診断」では、
以下の“投資判断に直結する視点”からシステムを評価します。
システムそのものの価値
└ 競争優位性・再現性・代替可能性の有無
取得後の運用リスクとコスト構造
└ 保守性、運用体制、属人化、将来の技術負債
置き換え不可能な価値の有無
└ 業務・データ・ドメイン知識との結合度
今後顕在化するリスク
└ 技術的負債、スケーラビリティ、セキュリティ、組織依存性
これらは感覚論や経験談ではなく、定量指標として可視化されます。
■ MIOだからできる「定量化されたデューデリジェンス」
MIOはこれまで、
- 第一弾：システム診断（環境の可視化）
- 第二弾：EQ診断（人と組織の可視化）
を通じて、300以上のシステム／100社超の技術組織と向き合ってきました。
その知見をもとに本サービスでは、
- アーキテクチャ評価
- 技術スタック健全性
- 運用・保守リスク
- 組織依存度・属人性
- 将来拡張性・撤退難易度
などを独自のフレームワークで数値化し、
「買収・取得の意思決定に耐える診断レポート」として提供します。
■「人・環境・価値」をつなぐ、RE:WORK × RE:DESIGN の完成形
- 第一弾：システム診断 ＝ 環境を知る
- 第二弾：EQ診断 ＝ 人を知る
- 第三弾：デューデリシステム診断 ＝ 価値とリスクを判断する
MIOは、
「作る」「使う」「引き継ぐ」「判断する」
すべてのフェーズにおいて、エンジニアリングを再定義します。
■ サービス概要
サービス名：MIOのデューデリシステム診断
提供内容：システムデューデリジェンス専門診断
想定シーン：M&A／事業譲渡／資本提携／投資判断
診断形式：資料分析・ヒアリング・技術評価・レポーティング
▼料金形態
2,000,000円（税抜）～／1案件
■ 株式会社MIOについて
・会社名：株式会社MIO
・代表取締役：松田進也、井上幹郎
・所在地：東京都港区赤坂一丁目 12番 32号 アーク森ビル 34階
・事業内容：エンジニアの新しい働き方を実現するための総合サービス提供
・URL：https://mio-work.jp/
株式会社アイスタイルについて
アイスタイルグループは、「生活者中心の市場の創造」をビジョンに、化粧品情報プラットフォーム「@cosme」などを展開する美容総合企業です。
・URL：https://www.istyle.co.jp/
■ 会社メンバー
代表取締役 松田 進也東京大学大学院工学部卒。アクセンチュアで通信・放送業界のシステムコンサルティング・開発業務を経て、2000年、株式会社メディアシークに創立メンバーとして参画。システム全般をフルスタックで担当し、技術担当の取締役を務める。2015年、株式会社アイスタイルでは開発本部長・CTOとして開発組織を率い、社内事業部との連携や大規模システムのクラウド化などに従事。
代表取締役 井上 幹郎同志社大学卒。Vodafone Japan（現SoftBank）の開発本部でプロダクトマネージャーを担当。買収に伴い課メンバーと現フランクアート株式会社を設立。Vodafone Japanでは、世界初のモーションセンサや音声認識技術、プリインストール体験版コンテンツ・アイテム課金ビジネス、日本初のBluetooth通信や各種サウンドエンジン開発にも従事。これまでにECシステムや大規模システム再構築、新規事業システムなど、計300以上のプロダクトを手掛ける。
取締役 大芝 義信1975年生まれ、東京都八王子市出身。MBA取得。楽天、ミクシィ、GREEを経て2013年にAppBank入社。CTOとしてIPOを経験後、2016年にグロースウェル創業。スポットCTOとして累計100社、EQを活用し1,000名以上を支援。2021年より山梨県大月市DXアドバイザー。『The Keyperson』運営。著作に『組織の感情を変える』『感情リテラシー事典』、動画出演に『プロが解説EQマネジメント（NewsPicks）』など。
社外取締役 近藤 俊太郎大手家電メーカー、ブランドコンサルティングファーム、人材系ベンチャー企業などを経て、2006年に株式会社アイスタイル入社。株式会社コスメ・コム及び株式会社コスメネクスト（合併後、株式会社アイスタイルリテール）の取締役を経て、2016年よりユーザーエクスペリエンス セグメント長。2021年よりテクノロジー＆クリエイティブ開発センター センター長 兼 VPoE。
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