～人事評価のデジタル化による“成長を支える組織づくり”が高く評価～
株式会社日本経営（本社：大阪府豊中市、代表取締役社長：橋本竜也）が提供するクラウド型人事評価プラットフォーム「人事評価ナビゲーター」は、デジタル化の窓口（運営：株式会社クリエイティブバンク）が主催する「Success Story Award 2025」において、人材育成DX部門アワードを受賞しました。本アワードは、デジタル活用を通じて組織課題の解決や成果創出につながった取り組みを表彰するものです。今回、社会福祉法人容風会様における「紙運用の撤廃と人事評価制度の定着」の事例が高く評価されました。
「Success Story Award 2025」について
Success Story Awardは、デジタル化の窓口が主催し、
“デジタル活用によって実際に成果を生み出した取り組み” を表彰するアワードです。
複数の評価カテゴリーが設けられ、今回は「人材育成DX部門」において、「人事評価ナビゲーター」が受賞しました。
SUCCESS STORY AWARD 2025 特設サイト
https://digi-mado.jp/success-story-award-2025/
■受賞理由 （公式サイトより）
事例：1,120枚の紙運用から解放！デジタル化で評価業務の負担軽減と職員の安心感を実現
1.運用の定着にこだわったDX
「設計した制度をどう運用するか」に向き合い、実施率向上や進捗管理を実現。
2.人材育成につながる仕組み化
目標管理やフィードバックなど、人が育つプロセスをデジタルで支援。
3.現場での具体的な成果
評価者負担の軽減、評価根拠の蓄積、フィードバックの質向上を確認。
4.多職種・多階層への柔軟な対応
医療・福祉領域特有の複雑な評価運用に対応可能な点を評価。
▼詳細な事例ストーリーはこちら
https://hyoka-navi.nkgr.co.jp/case/okinanomori/
■受賞コメント （株式会社日本経営 担当者より）
この度は、Success Story Awardという栄誉ある賞をいただき、大変光栄に存じます。
医療・介護・福祉の現場では、慢性的な人材不足や業務過多という課題を抱えながらも、日々『人づくり』に懸命に取り組まれています。私たちは「人事評価ナビゲーター」を通じて、単なるペーパーレス化だけでなく、職員の皆様が本来のケアや育成に向き合える時間の創出を目指してまいりました。
今回の受賞は、導入いただいたお客様と共に、現場の負担を減らし、人が育つ土壌を築けたことの証だと受け止めています。今後も現場の声に真摯に耳を傾け、組織の成長を支えるパートナーとして邁進してまいります。
■今後の展望
当社は今回の受賞を励みに、さらなる機能改善とカスタマーサクセスの強化に取り組みます。すべての職員が納得して働ける環境づくりを、テクノロジーとコンサルティングの両面から支援してまいります。
■「人事評価ナビゲーター」について
「人事評価ナビゲーター」は、評価制度の運用をクラウド上で一元管理する人事評価プラットフォームです。多様な職種・階層に対応した評価シートの作成、進捗管理、評価根拠の記録、目標管理、フィードバック支援までを標準搭載。制度の形骸化を防ぎ、組織の成長を支援します。
会社概要
会社名：株式会社日本経営
代表者：代表取締役社長 橋本 竜也
所在地：大阪府豊中市寺内2丁目13番3号
設立：1999年（日本経営グループ創業は1967年）
URL ：https://www.nkgr.co.jp/
事業内容：経営コンサルティング、人事評価制度構築・運用支援 他
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公式サイト：https://hyoka-navi.nkgr.co.jp/contact/
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