記載がある求人は未経験可47.1%（全体36.8%）。産休・育休の記載率は全国展開企業27.6%、それ以外の企業18.5%
【調査結果のポイント】
・施工管理求人5,993件のうち、求人票の条件・特徴・福利厚生欄に「女性」に関する記載（女性活躍・女性技術者の育成・女性専用設備など）がある求人は450件（7.5%、78社）
・産休・育休（産前産後休暇・育児休業）の記載がある求人は1,329件（22.2%、337社）。時短勤務の記載は404件（6.7%）
・女性に関する記載率は全国展開企業8.8%、それ以外の企業6.7%。産休・育休の記載率は全国展開企業27.6%、それ以外の企業18.5%
・職種別の女性に関する記載率は管工事施工管理8.8%、内装施工管理8.3%、土木施工管理8.2%、建築施工管理6.5%
・女性に関する記載がある求人は未経験可の割合が47.1%と全体（36.8%）より高く、提示年収（下限）の中央値は432万円（全体450万円）
【調査結果】
■ 記載率
・女性に関する記載：7.5%（450件・78社）
・産休・育休の記載：22.2%（1,329件・337社）
・時短勤務の記載：6.7%（404件）
・企業区分別（女性に関する記載／産休・育休の記載）：全国展開企業8.8%／27.6%、それ以外の企業6.7%／18.5%
・職種別（同）：建築施工管理6.5%／22.5%、土木施工管理8.2%／23.2%、管工事施工管理8.8%／21.4%、内装施工管理8.3%／10.8%
■ 記載の有無別の求人条件（未経験可／完全週休2日制／年間休日の中央値／提示年収の中央値）
・女性に関する記載あり：47.1%／62.7%／122日／432万円
・産休・育休の記載あり：34.8%／66.1%／123日／450万円
・全体：36.8%／63.3%／121日／450万円
【編集部コメント】
施工管理の求人票で女性の活躍や両立支援に触れている求人は1割に満たず、産休・育休の記載も2割強にとどまりました。制度があっても求人票に書いていない企業が多いと考えられ、記載率の低さがそのまま職場環境を示すわけではありません。一方で、記載がある求人は未経験可や休日条件の良いものが多く、女性に限らず働きやすさを重視する求職者が求人を絞り込む際の目印になります。建設業では女性技術者の採用が課題とされており、求人票での情報開示が進むことで、求職者が比較しやすくなることが期待されます。
【調査概要】
・調査主体：ジョブリー建設編集部
・対象：ジョブリー建設・施工管理求人.comに掲載中の施工管理（建築・土木・管工事・内装）の求人のうち、雇用形態が正社員のもの 5,993件（1,297社）
・集計時点：2026年9月1日
・年収：求人票に記載された提示年収の下限の中央値。求人票の「提示条件」であり、実際の支給額や就業者の年収ではありません
・除外条件：契約社員・派遣などの正社員以外、提示年収の入力に異常がある求人、同一企業・職種・都道府県・提示年収の重複求人
・数え方：求人票1件を1件として集計しています。同じ企業が複数の都道府県で募集している場合は都道府県ごとに1件と数えるため、企業単位の集計ではありません。特定の企業に結果が左右されないよう、最も求人数の多い1社の割合が20%以下の区分のみ掲載しています
・全国展開企業の定義：調査対象のなかで10都道府県以上に求人を出している企業（53社）
・女性に関する記載：求人票の歓迎条件・必須条件・福利厚生・休日休暇の補足欄および企業の特徴欄に「女性」を含む記載がある求人。女性活躍推進、女性技術者の育成、女性専用設備、産休・育休の取得実績などを含む
・産休・育休の記載：同じ欄に「産休」「育休」「産前産後」「育児休業」を含む記載がある求人。時短勤務は「時短」「短時間勤務」を含む記載
・記載がないことは制度や取り組みがないことを意味しません
・転勤なし：転勤欄に記載がある求人のうち「なし」の割合
【本調査の引用・転載について】
本調査の内容は、出典を明記のうえ自由に引用・転載いただけます。グラフ画像もそのままお使いいただけます。全データ・グラフは以下のページに掲載しています。
出典表記の例：出典：ジョブリー建設編集部『施工管理求人データ調査 Vol.23 女性の活躍・両立支援に関する記載がある施工管理求人の比率【2026年9月調査】』（https://jobree.co.jp/tips/施工管理-女性-求人-2026-09）
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社レクリー ジョブリー建設編集部 担当：新開 鴻起／メール：k.shinkai@recree.page
【ジョブリー建設について】
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【会社概要】
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・設立：2019年11月14日
・事業内容：建設業界特化の求人メディア運営、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）
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