研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、当社サイトのビジネススキル関連のページの閲覧数が増えていることを踏まえ、「ビジネススキル一覧・身に付け方」についての資料を無料公開しましたので、お知らせします。

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■「ビジネススキル一覧・身に付け方 ～現代のビジネスパーソンに求められるスキル一覧と効果的なスキルアップ施策～ 」概要
ビジネススキルについて一覧で紹介するとともに、身に付け方についてのポイントを解説した資料です。

＜この資料でわかること＞
- ビジネススキルの一覧
- 階層ごとに求められるビジネススキル
- ビジネススキルの身に付け方

＜こんな方におすすめ＞
- 人材育成施策を企画・検討されている方
- 社内トレーナーとして研修業務に携わっている方

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■「ビジネスススキル一覧・身に付け方」目次
1章　ビジネススキルとは？
2章　カッツモデルに基づくビジネススキルの一覧
　　・テクニカルスキル（業務遂行能力）
　　・ヒューマンスキル（対人関係力）
　　・コンセプチュアルスキル
3章　【階層別】求められるビジネススキル一覧
　　・新人社員（下位階層）に求められるスキル
　　・中堅社員（中間層）に求められるスキル
　　・管理職層（上位階層）に求められるスキル
4章　ビジネススキルを身につける順番
5章　ビジネススキルを効果的に身につけさせる方法
　　・自分の身についているスキルを言語化させる
　　・自己診断を受けさせる
　　・ゴール設定を行う
　　・1on1でゴールと今足りないスキルをすり合わせる
　　・自己学習とFBを行い実践的に学ばせる
6章　工数を割けない場合はツールなどを併用して補おう

■株式会社LDcubeからのメッセージ
当社は、世界的に高い評価を得ているCrossKnowledgeの日本国内の公式パートナーとして展開しており、世界的に認められた品質の高い学習ソリューションを日本の多くの企業にお届けしたいと考えております。CrossKnowledgeは世界第一線のMBA教授陣が登壇・監修した学習コンテンツを提供しています。日本国内にいながら、社内にいながら、自宅にいながら、世界最前線のビジネススキルを学ぶことができます。学びの発展、効果的な学びのデザイン、DXの活用を通じて、働く人の成長とお客様の組織の生産性向上に貢献していきたいと考えております。

◆LDcubeの社名の由来

コロナ禍を経てDXが加速する社会において、組織内における学び方も進化しています。そのような環境変化の中、2023年4月にLDcubeを設立しました。LDcubeは学び（Learning）を発展（Development）させるだけではなく、研修のスタイルにとらわれずに学びを効果的にデザイン（Design）し、これからの時代に不可欠なDXを取り入れ学びに奥行きを持たせ、個人と組織の成長に貢献していきたいという想いを込めました。ＬにＤが3つ掛け算になっていることから三乗・立方体という意味のcubeをつけ、LDcubeと名付けました。
（https://ldcube.jp/）

本件に関する問い合わせ先　株式会社LDcube　WEBサイト関連担当
電話：03-3525-7002　
電子メール：info@ldcube.co.jp

本件について：https://ldcube.jp/downloadlist/business_skill
ビジネススキルについての記事：https://ldcube.jp/blog/businesss_kill322
CrossKnowledgeについて：https://ldcube.jp/service/crossknowledge
CrossKnowledgeの特徴を紹介している記事：https://ldcube.jp/blog/elearning156
CrossKnowledgeのパートナー募集：https://ldcube.jp/partnar/crossknowledge
CrossKnowledgeについての資料ダウンロード：https://ldcube.jp/downloadlist/downloadCK3set

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