株式会社ウィルネクスト（所在地：神奈川県相模原市、代表取締役：中村真広）は、2026年8月4日、株式会社ミギナナメウエ・株式会社ブレインラボとの共催で、オンラインセミナーを開催しました。
セミナー詳細はこちら！
本セミナーでは「なぜ、良い人を採っても辞めるのか」をテーマに、マネジメント改善・AIを活用した離職予兆モニタリング・オンボーディングへのキャリアデザイン組み込みという3つの視点から、60分にわたって解説を行いました。
本リリースでは、セミナーの様子をレポートとしてお届けいたします。
■セッション内容
【マネジメント改善で離職率35%を9%以下に 岩井 敬士／株式会社ミギナナメウエ】
1on1の2軸設計（プライベート軸・業務軸）と、直属上司以外がサポートに入る「ネットワークマネジメント」の考え方を解説しました。
適性検査（ミイダス）を活用したマッチ人材の採用により、離職率35%から9%へ改善した事例も紹介されました。
【AIで防ぐ突然の離職 安藤 将史／株式会社ブレインラボ】
AIへの相談が当たり前になりつつあるZ世代・アルファ世代の特性を踏まえ、LINE公式アカウントと専門知見を持つAIを活用した離職予兆のモニタリング手法を解説しました。
チャット履歴から離職リスクを検知し、管理者向けに具体的なアクションを提示する仕組みを紹介しました。
【オンボーディングにキャリアデザインを組み込む 中山 和俊／株式会社ウィルネクスト】
定着の定義を「辞めない」から「働き続けたい」へ改め、入社後90日以内にキャリアの見通しを設計することの重要性を解説しました。
外部のキャリアデザインプログラムを活用して従業員の内発的動機を言語化・組織と共有するオンボーディング設計について、事例とともにお伝えしました。
今後のアーカイブ配信も予定しておりますので、ご期待ください！
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■登壇者紹介
岩井 敬士
株式会社ミギナナメウエ
組織コンサルティング事業部 責任者2022年にミギナナメウエの採用支援事業部に3人目のメンバーとして入社。
・スカウト施策で返信率40%越え、内定数は4倍に
・導入7ヶ月で22名の採用成功
・1年以上採用に苦戦した難関ポジションを6ヶ月で3名採用
など、コンサルタントとして数多くの実績を出し、統括マネージャーとして自社の採用活動や組織開発にも携わった後、2026年4月より組織コンサルティング事業部 責任者に就任。
安藤 将史
株式会社ブレイン・ラボ
事業開発部 LDR 企業調査を軸としたマーケティングリサーチャーとして
キャリアをスタート。
HRtech×SaaS領域を中心に、マーケティングとデザインの両面から事業成長を支援。
SaaSプロダクトの新規立ち上げ・グロースフェーズにおいて、マーケティングとデザインを横断する立場から情報設計、UIUX設計からアウトプットまでを一気通貫で設計し、ユーザーとプロダクト、事業をつなぐコミュニケーション設計を強みとする。
中山 和俊
株式会社ウィルネクスト 事業推進部 部長新卒で採用RPO企業に入社し、人材採用や組織課題の解決を支援するコンサルティング営業を担当。中小企業から大手企業まで幅広いクライアントに対し、採用戦略の立案から運用支援まで一貫してサポート。
その後、不動産業界向けのITソリューションを提供する企業で、営業職として活躍。顧客のニーズに寄り添いながら、新たなサービス導入を推進し、業界に新しい価値を提供。
現在は株式会社ウィルネクストにて人事職支援事業に携わる。
■株式会社ウィルネクストについて
株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。Willnext Design・Willnext Job・Willnext Consultingの3サービスを通じて、採用から定着・活躍まで一気通貫で支援しています。
■ Willnext Design（意思形成）
AIと対話を融合したキャリアデザインプログラム。価値観や動機を言語化し、「なぜ働くのか」からキャリアを再設計します。
■ Willnext Job（キャリア循環）
転職・副業・プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援。
■ Willnext Consulting（組織変革）
採用・育成・組織開発・人事戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織成長へ接続します。
■会社概要
会社名： 株式会社ウィルネクスト
所在地：神奈川県相模原市緑区小渕1878-1
代表取締役：中村 真広
取締役：堀尾 司
会社HP：https://willnext.jp/
株式会社ウィルネクスト
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ウィルネクスト 広報担当
E-mail：info@willnext.jp