新卒採用のプロ2社、ビズリーチ×MILによる特別対談
インタラクティブ採用※で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡 敦）は、2026年7月14日（火）・15日（水）・16日（木）に開催するオンラインカンファレンス「新卒採用ミライ会議 2026 夏」において、株式会社ビズリーチとの特別対談を実施いたします。
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※インタラクティブ採用とは
候補者が自分の意思で企業とつながることで、候補者の体験価値を向上させる新しい採用手法です。 24時間365日、学生自身がいつでも・どこでも・自分の関心に合わせて企業理解を深められる接点をつくることで、学生にとって納得感のある採用体験を実現します。
■ 特別対談セッション詳細
対談セッションの背景
現在、多くの企業が母集団形成に悩んでいます。加えて、新卒採用市場は早期化・長期化が進み、せっかく接点を持った学生も離脱しやすくなっており、もはや従来の画一的な「地引き網型」の採用手法は限界を迎えています。
このような状況の中、自社にマッチした「有効母集団」を内定承諾へと繋げるには、学生のニーズに合わせた個別のフォローが不可欠です。
本セッションでは、人にしかできない「パーソナライズされた魅力付け」に時間をどう活用すべきなのか、学生の動向データから紐解く最新の採用戦略を解説します。
こんな方にオススメ！
・「有効母集団」という考え方を学びたい方
・限られた人的リソースで、効果的な学生フォローを実現したい方
・最新の学生動向を踏まえ、内定承諾率を高める手法を知りたい方
対談セッション概要
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/35466/table/102_1_0cd976d66a30018cd48ba35d6de53d08.jpg?v=202607021046 ]
登壇者
株式会社ビズリーチ ソリューション開発部 マネージャー
青木 慎太郎 氏
2011年に楽天（現楽天グループ）へ入社。楽天市場の営業を経て、2014年よりビズリーチに参画。
社員100名から2,000名への急拡大期において、新卒・第二新卒・中途全ての採用支援およびサービス開発に従事。自社採用ではリクルーター組織のキャプテンとして、アセスメントからアトラクトまで戦略的な組織作りを牽引した。事業成長のフェーズに応じた採用戦略と、現場に即した組織課題の解決を強みとする。
MIL株式会社 執行役員 マーケティング部マネージャー
山田 耕平
2019年よりMIL株式会社に参画し、ビジネスサイドの複数チームを管掌。長期化・早期化が進む採用市場に対し、テクノロジーによる構造改革を推進。
動画技術を「採用DX」の基盤とする「インタラクティブ体験（IX）」を掲げ、求職者と企業のコミュニケーションを最適化。現在は「インタラクティブ採用」推進責任者として、企業の採用CX向上とプロセスデジタル化を支援している。
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■ カンファレンス開催概要
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/35466/table/102_2_f1d1412bde35acdd375980a4f76d1fd1.jpg?v=202607021046 ]
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■ 株式会社ビズリーチ 会社概要
「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
URL：https://www.bizreach.co.jp/
■ MIL株式会社 会社概要
「デジタルコミュニケーションを変革する」をビジョンに掲げる、スタートアップ企業です。
「インタラクティブ体験」を通じて視聴者のインサイトをデータとして取得分析し、パーソナライズ化したアプローチにより、業務プロセスを変革します。
2018年の創業以来、上場企業を中心とした多くの支援実績があり、これまで累計88,000件のインタラクティブ動画を制作し配信。総再生回数は9,000万回を超えます。「インタラクティブ体験」の実現を支援している企業として日本トップクラスの実績を誇ります。
会社名 ：MIL株式会社
代表者 ：代表取締役CEO 光岡 敦
所在地 ：東京都新宿区新宿5丁目14-12 天翔オフィス新宿三丁目 301号室
設立 ：2018年3月6日
事業内容：インタラクティブ体験（IX）プラットフォーム「MIL」の開発・提供
サービスサイト：インタラクティブ採用｜Recruit MIL（リクルートミル）