株式会社ダイセル（本社：大阪市北区、代表取締役社長：榊 康裕）は、「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証制度※において、2025年3月27日付で最高評価の「三つ星認証」を取得しました。

　※「大阪市LGBTリーディングカンパニー」認証制度とは
　誰もが生きやすい社会の実現に向け、大阪市がLGBTQ＋などの性的マイノリティが直面して
　いる課題等の解決に向けた取り組みを先進的・先導的に推進している事業者を、一定の基準
　に則り認証している制度です。

　当社グループは、サステナブル経営方針のもと「多様な社員が全員、存在感と達成感を味わいながら成長する「人間中心の経営」（Sustainable People／働く人の幸せ）」を進めています。
　また、2024年1月にダイセルグループDE&I(ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）宣言を制定し、これを社内の共通認識として、一人ひとりの個性を尊重し、お互いを認め合う風土の醸成に取り組んでいます。

　当社グループは、今後もDE＆Iの推進を通じて多様な一人ひとりの活躍をグループ全体の発展につなげ、すべての人が自分らしく生きることができる社会の実現に貢献してまいります。

■これまでの当社の主な取り組み

◆社内体制の整備
・LGBTQ相談窓口の設置
・同性パートナーシップ制度の導入
・ビジネスネームの運用

◆従業員への理解促進
・LGBTQ研修の継続実施

◆社外との連携強化
・(株)OUT JAPAN主催「LGBT-Allyプロジェクト」への参画
・「Business for Marriage Equality」への賛同

◆社外認証の取得
・「PRIDE指標2024」において「シルバー」を受賞
・「D&I AWARD 2024」において「ベストワークプレイス」に認定

■ダイセルの「働きやすい環境整備の取り組み」詳細はこちら
　ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進
　https://www.daicel.com/sustainability/social/diversity.html

　働きやすい企業文化の醸成
　https://www.daicel.com/sustainability/social/wlb.html

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