「人事評価制度を改訂すべき」8割も、「改訂された」わずか1割テレワーク下でのコミュニケーションに悩む声、「テレワークやめたい」20代が最多の67.4％
AIを活用した人事評価クラウドで人事領域のDXをサポートする株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：赤羽博行、以下「あしたのチーム」）は、全国の20代～50代の会社員で2020年3月～2021年3月の期間に平均週2日以上テレワークをした方、または平均週2日テレワークをした部下のいる方を対象に、コロナ禍のテレワークと人事の課題に関する調査を実施しました。
その結果、テレワーク社員の実態・意識の観点では、この1年テレワ―クをする中で「テレワークをやめてオフィスに出社して働きたい」と感じていたのは20代の若手社員の割合が最も多いことがわかりました。また、テレワークと人事評価制度に関しては「自社の人事評価制度をテレワークの実態に合わせて見直し・改訂すべき」と考える方が8割以上であったのに対し、すでに改訂が行われた企業は14.4%にとどまり、コロナ禍でテレワーク導入が急拡大して1年が経過した現在も、人事評価制度のテレワーク対応が進んでいないことが判明しました。
本資料では1年間のテレワークの実態と課題に関する調査結果を、2020年3月に当社が実施した調査との比較も交えて発表します。
あしたのチーム 調査リリース：「コロナ禍のテレワークと人事の課題に関する調査」
レポート１
「人事評価制度を改訂すべき」8割も「改訂された」はわずか1割
テレワークと出社のハイブリッド型が求められる中、 人事評価制度の対応遅れが明らかに
URL：https://www.ashita-team.com/news/20210518-2/
レポート２
「テレワークやめたい」20代が最多 67.4%
上司・部下ともに「気軽に相談できない」に悩む
若手社員とのコミュニケーションには「チャット/SNS」が有効？
URL：https://www.ashita-team.com/news/20210518-3/
報道関係者様へ
■引用・転載時のクレジット表記のお願い
※本リリースの引用・転載は、必ずクレジットを明記していただきますようお願い申し上げます。
＜例＞「あしたのチームが実施した調査によると…」
会社概要
代表者 ：代表取締役社長CEO 赤羽 博行（ https://www.ashita-team.com/ ）
本社所在地 ：〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11F
事業内容 ：・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ！評価(R)」
・人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」
・目標設定プログラム「あしたの履歴書(R)︎」
資本金 ：1億円(資本準備金含む)
設立 ：2008年9月25日
公式フェイスブックページ