試験的導入から半年で11名、採用者の半数以上が最初の1ヶ月で決定。AI活用志向のエンジニア層と柔軟な伴走支援が成果に【Offers成功事例】

日本トレカセンター、「Offers」を通じて導入半年で11名のエンジニア採用に成功 - AIを前提とした開発体制の構築を加速

株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役CEO：鈴木裕斗、以下overflow）は、運営するAI時代のエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を通じた、株式会社日本トレカセンター（本社：東京都中央区、代表取締役：大山 敏浩、以下 日本トレカセンター）の採用成功事例をご紹介します。

トレーディングカードのオンラインオリパ（オリジナルパック）事業を展開する日本トレカセンターは、Offers導入から半年で11名のエンジニア採用に成功。事業の急成長に伴う開発要望増加とAIを前提とした開発体制の構築を採用面で支えました。

▶ 事例インタビュー記事はこちら：https://offers.jp/cases/japan-toreca
■ 導入企業の声

日本トレカセンターがOffersで実現したAI時代のエンジニア採用

株式会社日本トレカセンター プロダクト部 小川氏のコメント
※事例インタビューより一部抜粋

私たちが求めている人物像と、比較的近い層がいることが事前の情報からわかっていたので、大きな懸念は特にありませんでした。

また、最初の段階で、試験的に始められるプランを提案していただけた点も安心材料になりました。当時は採用の見通しが明確ではなく、大きくリスクを取るよりは、まずは試して状況を見ながら判断したいという考えがあったため、導入を決断しました。
株式会社日本トレカセンター プロダクト部 中川氏のコメント
※事例インタビューより一部抜粋

当社では常にAIファーストで物事を考えています。AIを前提とした開発に前向きで、技術の変化に対して柔軟に対応できるエンジニアの方を採用したいと考えていました。

Offersにはスキルレベルの高いエンジニアが多く登録している印象があります。特に、自社サービスを開発しており、開発リソースが不足している企業には相性が良いのではないかと感じています。

エンジニアにとって、「AIを自由に活用できる開発環境」という点が魅力として伝わったのではないかと思います。当社はスタートアップということもあり、「試せるものは基本的にすべて試す」というスタンスを取っており、AIツールについても積極的に導入しています。そうした姿勢はカジュアル面談の段階からしっかり伝えていました。

採用に至ったメンバーは、現在もそれぞれの領域で活躍しており、開発体制の強化という観点でも非常に良い結果だったと感じています。
■ 事例サマリ：日本トレカセンターが抱えていた課題と導入後の効果

課題背景
- 事業の急成長に伴い、各部門から「新機能を開発したい」「既存機能を改善したい」といった開発要望が急増し、エンジニア不足が深刻化
- AIによるコード生成は9割超まで効率化が進む一方、設計・QA領域は人の介在が不可欠。AIと人の両輪を担えるエンジニアが必要だった
- リファラル中心の採用で、外部サービスの活用経験がなく、出会いの幅に課題があった

打ち手
- AI活用志向のエンジニアが集まるOffersを試験的プランで導入
- カジュアル面談でAIファーストな開発環境を具体的に訴求。AIツールの自由な利用や、一人ひとりの裁量が大きい組織文化を伝える
- 未解決の技術課題（インフラ改善・Web/アプリのパフォーマンス改善等）を率直に共有し、共感ベースで惹きつけ

効果
- 導入半年で11名のエンジニア採用に成功し、開発体制を大幅に強化
- 採用者の半数以上が最初の1ヶ月で決定、採用スピードも大幅改善
- 各部門からの開発要望に対応できる組織への進化を実現

▶ 事例インタビュー記事はこちら： https://offers.jp/cases/japan-toreca
AI RPO 提供開始記念キャンペーン実施中（～2026/8/31）

Offers AI RPO 提供開始記念キャンペーン

Offers「AI RPO」は、提供開始を記念して、対象プランの基本料金を通常価格より50%OFFでご提供する「提供開始記念キャンペーン」を2026年8月31日(月)まで実施しています。

キャンペーン期間 2026年8月31日(月)まで。期間内にご契約締結が完了したお客さまが対象です（お問い合わせ・お申し込みのタイミングではなく、契約締結タイミングで判定）。

ご利用対象 新規にご契約いただく企業さま（既存契約の更新／解約後3ヶ月以内の再契約は対象外）。対象は基本料金のみで、オプション費用や追加サービス料金等は対象外です。

お申し込み・お問い合わせ https://lp.offers.jp/airpo_campaign

注意事項
- お申し込み状況により予告なく終了する場合があります
- 適用条件・詳細はOffersの担当者よりご案内いたします
- お問い合わせいただいた場合に、必ずお申し込みいただく必要はございません。まずはお気軽にお問い合わせください

■ Offersとは
AI時代のエンジニア採用プラットフォーム「Offers」は、CTO・VPoE・テックリード・AIエンジニアといったハイクラス層への、応募を待たない継続的なアプローチを支える採用プラットフォームです。
35,000人超のエンジニアデータベースと独自のAI技術を活用し、候補者の発見からスカウト、採用までを一貫して支援する「AI RPO」で、再現性のあるエンジニア採用を実現します。導入企業1,000社以上。
- AI時代のエンジニア転職プラットフォーム「Offers」
- 希望条件で求人を比較検討できる求人プラットフォーム「Offers Jobs」
- エンジニア・PdM向けのキャリア／技術トレンド解説メディア「Offers Magazine」
- 企業ご担当者さま向けの採用ノウハウ・人事領域解説メディア「Offers HR Magazine」
- 候補者・開発者向けの技術トレンドイベント「#Offers_DeepDive」

▶ スカウト運用をAIとRPOに丸ごと任せたい企業さまへ「AI RPOプラン」
▶ ハイクラス採用に専任チームのコミットを求める企業さまへ「予算型リテーナープラン」
■ 株式会社overflowについて
[表: https://prtimes.jp/data/corp/53307/table/290_1_a6f0969b0de576d6515fa43c920d1252.jpg?v=202606041045 ]
■ 関連プレスリリース
- 2026年6月1日配信：「Offers、ブランド刷新を実施 - 『AI時代の採用は、Offersから』」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000284.000053307.html
- 2026年6月2日配信：「Offers、新サービス「AI RPO」を本格提供開始 - 提供開始記念キャンペーンで通常価格50%OFF」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000287.000053307.html
- 2026年6月3日配信：「Offers、新サービス「予算型リテーナー」を本格販売開始 - 採用予算を「投資」として機能させる新しい契約モデル」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000289.000053307.html

■ 本リリースに関するお問い合わせ
株式会社overflow 広報担当 TEL：03-6555-2239 E-mail：pr@overflow.co.jp

採用に関するご相談・資料請求はこちら：https://offers.jp/client/lp

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