2025-12-26

株式会社Another works

複業クラウド、2025年の導入実績を公開。"複業から転職"の動きも顕著に

株式会社Another works（本社：東京都港区、代表取締役：大林尚朝）は、複業したい個人と企業や自治体を繋ぐ、複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」「複業クラウド」の2025年の取り組みや成果を取りまとめました。増加傾向にある“複業から転職”の動きや、アップデートされた新機能の内容とあわせて、実際の導入事例や企業からのコメントもご紹介いたします。

■複業タレントの登用シーンが拡大

複業・副業市場は年々拡大し、単なる「人手不足の補填」ではなく、専門スキルを取り入れるための手段として定着しつつあります。2025年は、地方自治体でのDX推進や中小企業の新規事業立ち上げなど、これまで以上に多種多様な領域で「複業」の力を必要とする動きが加速した一年となりました。

Another worksが展開する「複業クラウド」は、複業したい個人と企業や自治体を繋ぐ総合型複業マッチングプラットフォームです。複業を採用したい企業や自治体は、全職種の即戦力人材の中から気になるタレントに直接アプローチし、成果報酬無料のため何名でも自由に面談、登用することができます。多くの企業・自治体・タレントの皆様に支えられ、今年は累計導入企業数2,500社、複業登録タレント数10万人を突破いたしました。※数値は2025年12月時点

企業が抱える人材不足や専門性の欠如といった事業課題に対して、複業という選択肢が着実に存在感を高めています。特定のスキルや経験を持つ人材を、必要なときに必要なだけ迎え入れることで、スピーディかつ柔軟に課題解決を図る企業が増えています。こうした流れの中で、複業は事業課題に向き合うための実践的な解決手段の一つとして活用されるようになっています。

また、企業の課題解決に貢献するだけでなく、複業から転職につながるケースも増えてきています。実際、複業クラウド上で「複業転職求人」として掲載した求人では、複業期間を経て正社員として登用された事例も複数あり、企業と人材の相性を見極めたうえでの採用につながっています。複業の段階で企業とのマッチングや実務適性を確認できることが転職成功につながる要因となっています。

■2025年の主な機能アップデートと「複業クラウド」の強み

2025年は、企業がよりスピーディーに、かつ迷いなく複業タレントと出会える環境を整えるべく、AI技術を活用した機能の実装など、プラットフォームとしての進化を加速させてきました。

１. やることリストで、業務の抜け漏れゼロへ
多忙な複業採用担当者向けに、対応すべき業務を自動でタスク化。「エントリー対応」「メッセージ返信」など、自分の担当領域がすぐに把握でき、ログイン直後から業務をスムーズに開始。業務負担を大幅に軽減します。

２. 専属AIエージェントで、求人作成～マッチングを自動化
要件定義から人材提案までを「専属AIエージェント」が一括支援。累計10万人超の複業タレントの中から、条件に合致する人材を自動レコメンド。採用にかかる工数を削減し、マッチング精度も向上します。

３. はじめての複業採用も安心の伴走サポート
創業時から一貫して専属のカスタマーサクセスが業務設計から人材参画までを支援。複業タレントの登用に不慣れな企業でも円滑な複業採用を実現するための伴走体制を整えています。

複業クラウドは今後も、「複業が当たり前の社会」の実現を目指し事業を展開してまいります。今後の展開にもご期待ください。

■導入企業様の声

●アローサル・テクノロジー株式会社代表取締役佐藤拓哉様
資金調達後、営業・広報・講師・カリキュラム制作など多様な人材採用が必要となりました。正社員に限らず、まず業務委託から開始し、双方合意のもと追加費用なく正社員化できる点が魅力でした。その結果、約20名の業務委託人材採用、1名正社員を採用できました。
事例インタビューはこちら：https://cl.aw-anotherworks.com/lKK3IR1j/RGZVLbAj
HPはこちら：https://www.arousal-tech.com/

●株式会社C.D.UNITED 代表取締役高木祥司様
社内にない専門的な知見やノウハウを、必要なタイミングで迅速に活用できる点に大きな価値を感じています。高いモチベーションとプロ意識を持つフリーランス・複業人材との協働は、社員にとっても良い刺激となり、組織全体の視野や意識の向上につながっています。採用のミスマッチを抑えつつ、人材の流動性を保ちながら時代や市場の変化に柔軟に対応できる体制を構築できていることは大きな強みです。自社の継続的なアップデートを支えてくださる複業クラウドに心より感謝しています。

●株式会社SALES ASSET 事業推進部部長小畑陸様
事業拡大に伴い人手不足が続く中、フルタイム採用にこだわらず、想いに共感してくれる人と柔軟につながりたいと考え、複業クラウドを導入しました。単なる作業者ではなく、事業や顧客に真剣に向き合ってくれる営業・コンサル・Hubspot構築人材と出会うことができ、累計20名以上を採用。チームとしての一体感が生まれ、組織が安定したことで、売上も導入前の約3倍に成長するなど、事業の成長を力強く支えてもらっています。

導入検討中の企業様へ
以下のような課題をお持ちの企業様は気軽にご連絡ください。
「どんな業務を複業人材に任せればいいかわからない」
「採用要件の整理や求人作成に時間がかかる」
「知らない人材を受け入れることへの心理的ハードルが高い」

サービスに関するお問い合わせはこちら
https://cl.aw-anotherworks.com/user_contact