OJT研修を行うメリットや研修の流れ、研修を成功させるポイントをご紹介

導入実績3000超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが弘明)は、ホワイトペーパー『OJT研修』を公開いたしました。

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概要
OJT（On-the-Job Training）研修は、実際の業務を通じて必要な知識やスキルを効果的に身に着ける研修方法です。業務を行いながら実践手金指導を受けることで、座学だけでは得られないノウハウを習得できます。現代の企業運営において、OJTは主流の育成手法であり、重要な取り組みです。
本ホワイトペーパーでは、OJT研修のメリット・デメリットをおさえて、基本的な研修の流れや実際のステップなどをご紹介します。

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目次
- 第１章　OJT研修とは？／OJT研修の目的
- 第２章　OJT研修のメリット／OJT研修のデメリット
- 第３章　OJT研修の基本的な流れ／OJT研修を成功させる７つのポイント
- 第４章　OJT研修の成功例

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株式会社デジタル・ナレッジについて
教育に関する夢と想いを共有しながら、私たちが“学びの架け橋“となり、学習環境を創造します。
デジタル・ナレッジの使命は、教育機関や研修部門にある「知識（ナレッジ）」をより効率的・効果的に流通させて受講者に届けること、そしてより良い知識社会の実現に貢献することです。これが日本で初めてのeラーニング専門ソリューションベンダーである私たちの責任と考えています。私たちは教育機関様・研修部門様と同じ視点に立ちながら、ITを活用したより良い教育を実現いたします。

【会社概要】
株式会社デジタル・ナレッジ
所在地：〒110-0005 東京都台東区上野5丁目3番4号 eラーニング・ラボ 秋葉原
代表者：代表取締役社長 はが 弘明／代表取締役COO 吉田 自由児
http://www.digital-knowledge.co.jp/
TEL：03-5846-2131(代表)　050-3628-9240(導入ご相談窓口)

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