J.フロント リテイリング株式会社と主要事業会社である株式会社大丸松坂屋百貨店は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人 2022(大規模法人部門(ホワイト 500))」に認定されました。「健康経営優良法人認定制度」とは、経済産業省と日本健康会議が共同で、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
J.フロント リテイリンググループは、従業員の「Well-Being Life(心身ともに豊かなくらし)」の実現に向け、「ワーク・ライフ・インテグレーションの実現」をマテリアリティ(重要課題)に掲げ、従業員の心身の健康の維持向上に積極的に取り組んでいます。
今後も、J.フロント リテイリング人事担当執行役を責任者とし、全社で健康経営を推進してまいります。
J.フロント リテイリング健康宣言
J.フロント リテイリンググループは、グループビジョン“くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”の実現を通して、すべてのステークホルダーの「Well-Being Life(心身ともに豊かなくらし)」を目指しています。
そのため、従業員一人ひとりが Well-Being Life を送り、幸せであることが 非常に重要であると考えます。
Well-Being Life の礎となるのは、健康です。健康は、従業員本人や家族にとって欠かせないものであり、また人財を最も重要な財産として掲げる当社グループの経営の基盤です。
この認識の下、当社グループは、従業員の心身の健康の維持向上に積極的に努め、企業に活力を生み出すことで成長を実現していきます。
J.フロント リテイリングの「健康経営」への取り組み
https://www.j-front-retailing.com/sustainability/work-life/work-life02.html
J.フロント リテイリンググループが考える「Well-Being Life」とは
当社グループは、グループビジョンに”くらしの「あたらしい幸せ」を発明する。”を掲げています。このグループビジョンを実現したゴールが”Well-Being Life(心身ともに豊かなくらし)”です。
当社グループは、事業を通じて社会課題の解決と企業の利益を両立させるサステナビリティ経営を推進し、ステークホルダーの皆さまの”Well-Being Life”の実現を目指していきます。
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