当社は、代表的なＥＳＧ投資指数である「ＦＴＳＥ４Ｇｏｏｄ Ｉｎｄｅｘ Ｓｅｒｉｅｓ」および「ＦＴＳＥ ＪＰＸ Ｂｌｏｓｓｏｍ Ｊａｐａｎ Ｉｎｄｅｘ」の構成銘柄に３年連続で選定されました。これにより、年金積立金管理運用独立行政法人（ＧＰＩＦ）が採用する日本株のＥＳＧ投資指数（６種）※すべてにおいて３年連続で選定されました。
「ＦＴＳＥ４Ｇｏｏｄ Ｉｎｄｅｘ Ｓｅｒｉｅｓ」および「ＦＴＳＥ ＪＰＸ Ｂｌｏｓｓｏｍ Ｊａｐａｎ Ｉｎｄｅｘ」は、グローバルインデックスプロバイダーである英国のＦＴＳＥ Ｒｕｓｓｅｌｌ社により開発され、環境、社会、ガバナンス（ＥＳＧ）について優れた対応を行っている企業のパフォーマンスを測定するために設計されたもので、サステナブル投資のファンドや他の金融商品の作成・評価に広く利用されます。ＦＴＳＥ Ｒｕｓｓｅｌｌ社の評価は「コーポレートガバナンス」、「人権」、「労働安全衛生」、「腐敗防止」、「気候変動」といった分野について行われており、「ＦＴＳＥ４Ｇｏｏｄ Ｉｎｄｅｘ Ｓｅｒｉｅｓ」および「ＦＴＳＥ ＪＰＸ Ｂｌｏｓｓｏｍ Ｊａｐａｎ Ｉｎｄｅｘ」の構成銘柄である企業は、環境、社会、ガバナンスに関するさまざまな基準を満たしています。
なお、当社は同じく代表的なＥＳＧ投資指数である「ＭＳＣＩ Ｓｅｌｅｃｔｉｏｎ Ｉｎｄｅｘｅｓ」および「ＳＯＭＰＯサステナビリティ・インデックス」の構成銘柄にも選定されています。
当社は、「安全・安心」「まちづくり」「生活環境品質」「ひとづくり」「脱炭素・循環型社会」「企業統治・コンプライアンス」をサステナブル重要テーマ（マテリアリティ）として設定しており、これらに向き合い、「未来に向けた美しい生活環境の創造」および「事業を通じた継続的な社会課題解決」に取り組んでいく“サステナブル経営”を経営の基本姿勢とし、ＥＳＧへの取り組みを強化し、非財務価値を高めることにより、持続的企業価値向上に努めていきます。
※「ＦＴＳＥ ＪＰＸ Ｂｌｏｓｓｏｍ Ｊａｐａｎ Ｉｎｄｅｘ」、「ＦＴＳＥ ＪＰＸ Ｂｌｏｓｓｏｍ Ｊａｐａｎ Ｓｅｃｔｏｒ Ｒｅｌａｔｉｖｅ Ｉｎｄｅｘ」、「ＭＳＣＩ日本株ＥＳＧセレクト・リーダーズ指数」、「ＭＳＣＩ日本株女性活躍指数（ＷＩＮ）」、「Ｓ＆Ｐ／ＪＰＸカーボン・エフィシェント指数」および「Ｍｏｒｎｉｎｇｓｔａｒ日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除くＲＥＩＴ）」
【別紙】
＜参考＞当社が構成銘柄に採用されているＥＳＧ投資指数について
■ＦＴＳＥ４Ｇｏｏｄ Ｉｎｄｅｘ Ｓｅｒｉｅｓ
英国のＦＴＳＥ Ｒｕｓｓｅｌｌ社が世界の主要な企業からＥＳＧ評価で優れた企業を選定し、構成される指数。
https://www.lseg.com/ja/ftse-russell/indices/ftse4good
■ＦＴＳＥ ＪＰＸ Ｂｌｏｓｓｏｍ Ｊａｐａｎ Ｉｎｄｅｘ（ＧＰＩＦ採用指数）
英国のＦＴＳＥ Ｒｕｓｓｅｌｌ社が開発した、「ＦＴＳＥ４Ｇｏｏｄ Ｊａｐａｎ Ｉｎｄｅｘ」の評価方法により、ＥＳＧの絶対評価が特に高い日本企業を選定し、構成される指数。
https://www.lseg.com/ja/ftse-russell/indices/blossom-japan
■ＭＳＣＩ Ｓｅｌｅｃｔｉｏｎ Ｉｎｄｅｘｅｓ
米国のＭＳＣＩ社が開発した、ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）への優れた取り組みが高い評価を受け、選定された企業で構成される指数。
https://www.msci.com/indexes/group/selection-indexes
■ＦＴＳＥ ＪＰＸ Ｂｌｏｓｓｏｍ Ｊａｐａｎ Ｓｅｃｔｏｒ Ｒｅｌａｔｉｖｅ Ｉｎｄｅｘ（ＧＰＩＦ採用指数）
英国のＦＴＳＥ Ｒｕｓｓｅｌｌ社のＥＳＧ 評価をベースに、温室効果ガス(ＧＨＧ)排出量や気候変動への取組みを評価・選定された日本企業で構成される指数。
https://www.lseg.com/ja/ftse-russell/indices/blossom-japan
■ＭＳＣＩ日本株ＥＳＧセレクト・リーダーズ指数（ＧＰＩＦ採用指数）
米国のＭＳＣＩ社によるＥＳＧ評価により、ＭＳＣＩ日本株ＩＭＩ指数を構成する銘柄のうち、各業種内でＥＳＧ評価の高い企業が選定され構成される指数。
https://www.msci.com/msci-japan-esg-select-leaders-index-jp
■ＭＳＣＩ日本株女性活躍指数（ＷＩＮ）（ＧＰＩＦ採用指数）
米国のＭＳＣＩ社が開発した指標で、女性活躍推進法により開示される女性雇用に関するデータや開示情報から、多面的に性別多様性に優れた企業を選定し、構成される指数。
https://www.msci.com/msci-japan-empowering-women-index-jp
■Ｓ＆Ｐ／ＪＰＸカーボン・エフィシェント指数（ＧＰＩＦ採用指数）
米国のＳ＆Ｐダウ・ジョーンズ・インデックス社と東京証券取引所が、ＴＯＰＩＸの構成銘柄の中から、各産業グループにおける炭素効率性の低い（売上高当たりの炭素排出量が多い）企業やリスク指標が一定以上の企業を除外して選定された企業で構成される指数。
https://www.jpx.co.jp/markets/indices/carbon-efficient/index.html
■Ｍｏｒｎｉｎｇｓｔａｒ日本株式ジェンダー・ダイバーシティ・ティルト指数（除くＲＥＩＴ）（ＧＰＩＦ採用指数）
米国Ｍｏｒｎｉｎｇｓｔａｒ社がオランダＥｑｕｉｌｅａｐ社のデータと評価手法を活用し、ジェンダー・ダイバーシティ・ポリシーが文化として浸透し、ジェンダーに関係なく従業員に平等な機会を約束している企業を選定し、構成される指数。
https://indexes.morningstar.com/gender-diversity-indexes-jp
■ＳＯＭＰＯサステナビリティ・インデックス
ＳＯＭＰＯリスクマネジメントが実施する「環境経営調査」と「ＥＳＧ経営調査」によるＥＳＧスコアを基に、ＳＯＭＰＯアセットマネジメントが株式価値評価を組み合わせて独自に作成する指数。
https://www.sompo-am.co.jp/institutional/product/06/
＜参考＞
■当社のサステナブル経営への取り組み
https://tokyu.disclosure.site/ja/
＜東急株式会社（連結）が貢献するＳＤＧｓ（ＳＤＧｓ宣言）＞
“美しい生活環境の創造”を目指し、交通をはじめとした生活インフラやサービスと一体となったサステナブルな「まちづくり」に取り組み、事業成長と社会課題解決を両立させ、ＳＤＧｓに貢献します。
■環境ビジョン２０４０
当社では、環境と調和する街の実現に向けた取り組みをさらに推進するため、２０２２年３月に策定した「環境ビジョン２０３０」を改定し、２０２５年９月に「環境ビジョン２０４０」を策定しました。「環境ビジョン２０４０」では、２０３０年度に向けた従来の達成目標をより高い水準に更新するとともに、２０３５年度および２０４０年度に向けた達成目標を新たに設定し、「環境と調和する街」の実現に向け、取り組みを推進しています。
https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/sustainability-cms-tokyucorp-s3/pdf/Environmental_Vision_2040.pdf