職員の「働きがい」を高め、持続可能なまちづくりを推進
株式会社HATARAKU to（本社：東京都千代田区、代表取締役社⾧：鬼木陽一／以下、当社）と宮崎県日南市（市長：高橋 透）は、2026年8月18日、日南市の職員エンゲージメント向上に関する取り組みの推進を目的に、「職員のエンゲージメント向上に向けた包括的連携協定」を締結しました。
包括連携協定式
◆業務連携の背景および目的
地方自治体を取り巻く環境が多様化・複雑化する中、持続可能でより良いまちづくりを推進するためには、地域社会を支える土台となる職員一人ひとりが高い意欲とやりがいを持って自律的に活躍できる組織づくりが不可欠です。
本協定は、日南市が有する行政運営の基盤と、当社の働く人と組織の課題解決におけるエンゲージメント向上やインナーブランディング推進に関する専門的な知見・資産を活用しながら、日南市の職員エンゲージメント向上を推進することを目的としています。
具体的には、職員アンケートの分析を通じて組織の現状や課題を精緻に把握した上で、職員自らが誇りを持って働ける環境を整えるためのインナーブランディング施策の検討から実行支援、確実な効果測定に至るまで、一気通貫で組織改革の取り組みを推進します。
日南市の組織課題を根本から解決することで職員のエンゲージメントを高め、さらには住民サービスの質の向上と持続可能でより良いまちづくりの実現を目指してまいります。
◆協定概要
職員のエンゲージメント向上に向けた包括的連携協定
◆取り組み内容
・職員アンケートの分析・課題の把握
・エンゲージメント向上に向けたインナーブランディング施策の検討
・インナーブランディング施策実行の支援・効果測定方法の設定
株式会社HATARAKU to（ハタラクト）について
コピーやデザインを活用したエンゲージメント向上のための組織コンサルティング
株式会社HATARAKU toは、「会社の成長と従業員の幸せのために自社だけでは実現できないことに伴走する」企業です。コピーやデザインを活用した組織コンサルティングをはじめ、メディア・コミュニティ運営を展開しています。
【コンサルティング】
・エンゲージメント・ブランド調査/分析
・ブランドコンセプトの発見/設定
・コピーやデザインを活用したコンセプトの表現
・エンゲージメント向上の為のインナーブランディング施策の企画・実行
・コーポレートブランドの効果測定
【メディア/コミュニティ】
・ブランディング発信メディア「はたらくこと しあわせなこと」の企画/運営
・企業ブランドコミュニティの企画/運営
◆会社概要
社名：株式会社HATARAKU to
代表取締役社⾧：鬼木陽一
設立： 2025年11月
URL： https://hatarakuto.com/
◆お問い合わせ先
株式会社HATARAKU to（ハタラクト）
Email : info@hatarakuto.com