従業員満足度向上を目指し新たな福利厚生制度をスタート
株式会社ファイズは従業員満足度向上の一環として、全従業員を対象としたインセンティブ・ポイント制度を導入いたしました。
インセンティブ・ポイント制度とは勤務時間や、勤続年数など、当社が定めたポイント付与基準により従業員にポイントを付与し、従業員は当社専用のホームページにて貯まったポイントを好きな商品と交換できる制度です。
また、自分のポイントを他の従業員に付与することもできます。サンクスポイントとして感謝の言葉を添えてポイントを付与することで社内のコミュニケーションを強化することもできます。
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