一人ひとりの「個性」をチームの「強み」に変える。全員がプロフェッショナルとして輝く職場環境の構築へ～
株式会社るるカンパニー（本社：〒251-0043 神奈川県藤沢市辻堂元町４丁目３−３２、代表取締役：深澤 正司）は、障害者の雇用の促進および安定に関する取り組みが特に優良な中小企業として、厚生労働大臣より「もにす認定」を受けましたことをお知らせいたします。
■ 私たちが「多様性を武器にする」理由
るるカンパニーは創業以来、多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに歩んできました。 私たちが目指すのは、単に障害者雇用率を達成することではなく、一人ひとりの異なる個性や能力を「組織の最大の強み（武器）」として活かすことです。スタッフがそれぞれの持ち味を最大限に発揮し、プロフェッショナルとして自立・活躍できる環境づくりを重ねてきた結果が、この度の「もにす認定」という形で評価されました。
■ 評価された主な取り組みと成果
「強み」を引き出す業務プロセス設計： 個々の特性（高い集中力、丁寧な手作業、データ分析力など）を徹底的に活かせるよう、業務の切り出しと適正配置を実施。 主体性を育む仕組みづくり： 指示を待つのではなく、自ら考えて動けるマニュアルの可視化や、日々の成長を実感できる独自の評価・面談フィードバック体制の構築。 お互いの個性をリスペクトする組織風土： 「違いは価値」という共通認識のもと、全員がフラットに意見を出し合える心理的安全性の高い職場環境を維持。
■ 代表取締役 深澤 正司 よりコメント
「この度『もにす認定』という名誉ある認定をいただけたことは、るるカンパニーの『多様性を強みに変える挑戦』が間違っていなかったという証明であり、スタッフ全員の誇りです。私たちはこれからも、一人ひとりの『個性』を最大の武器に、変化の激しい時代でも柔軟に、そして力強く成長し続けるチームであり続けます。」
るるカンパニーももにす認定取得しました