エンジニア人材育成・派遣のオープンアップグループ（東京都港区）は、7月20日(木)にコーポレートサイトをフルリニューアルいたしました。
https://www.openupgroup.co.jp

フルリニューアルの目的

日本人の約2割が75歳以上になり、極端な少子高齢化社会になることで起きる「2025年問題」。その課題のひとつが労働力人口の減少です。特に若手人材に対する採用競争の激化が予想されています。
すでに多くの企業で、将来を担う若手人材が採用できない、採用しても十分な人材投資が行えず活躍してもらうことができない、といった問題が発生しています。

こうした中、当社グループではコーポレートサイトをフルリニューアルすることで、私たちの提供価値、事業サービス、そして求職者の方が利用できる制度を明確にしました。
未経験の若手人材が、当社グループに正社員として入社し、万全の研修・フォロー体制によって、自らの可能性の扉を開いている（オープンアップしている）ことを、事例とともに分かりやすく紹介しています。

きたる若手労働人口の急激な減少に向け、私たちは自社のリスキリング制度をより多くの方に発信し、ご利用いただくことで、企業や社会に貢献していきたいと考えています。
https://www.openupgroup.co.jp

オープンアップグループについて

現在、人材不足が社会的問題となっているメーカーや建設業、IT企業のエンジニア。当社グループではその派遣事業を行っています。

しかし本質的な提供価値は「人の成長支援」です。

未経験者に研修と就業機会を幅広く提供することで、スキルアップはもちろんのこと、キャリアの可能性を広げていただく（オープンアップする）ことを目的としています。

[表: https://prtimes.jp/data/corp/8894/table/35_1_77dcf25b33406f8533b8437c387ee9d0.jpg ]

※1：2022年6月30日現在　　※2：2022年4月1日現在

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