～AIを“新たな労力”として組み込み、ROI最大化を実現する具体策を解説～
RPA・AIなど自動化ツールの活用をプロが伴走してサポートする「Robo Runner（ロボランナー）」、グループ累計700万名のDXエンジニア・コンサルタントが登録する「DX Boost」等、AI・RPA領域における包括的なDX推進支援サービスを展開するPeaceful Morning株式会社（本社：東京都、代表取締役：前田 悠貴）は、株式会社クラウドワークス主催のオンラインウェビナー「人手不足時代を勝ち抜く成長と生産性改善の実現とは？ROIを高めるAI活用ノウハウをDXのプロが解説」に登壇いたします。
本ウェビナーは、慢性的な人手不足や採用難に直面する企業に向けて、AIを“代替手段”ではなく“新たな労力”として組み込み、事業全体の投資対効果（ROI）を最大化するための具体的な考え方と実践ステップを解説するものです。
※本ウェビナーは申込者限定でアーカイブ配信を予定しています。当日参加が難しい方もお申し込みいただけます。
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■ 開催背景
近年、人手不足や採用難は一時的な課題ではなく、構造的な経営テーマとなっています。
「人が足りないから業務が回らない」
「採用できないから成長できない」
こうした状況が常態化する中、人手に依存した業務モデルのままでは、競争力の維持は困難です。
一方で、生成AIや自動化技術の進化により、AIを業務の一部として組み込む選択肢は急速に広がっています。しかし、
- どこから着手すべきか分からない
- 自社に最適なDXの進め方が見えない
- 単なるツール導入で終わってしまう
といった課題から、取り組みが進まない企業も少なくありません。
本ウェビナーでは、DX推進の第一線で活躍する実務家が、AIを組織に組み込み「持続的な成果を生む体制」へ転換するための具体的アプローチを解説します。
■ ウェビナー概要
◆タイトル
人手不足時代を勝ち抜く成長と生産性改善の実現とは？
ROIを高めるAI活用ノウハウをDXのプロが解説
◆日時
2026年2月17日（火）12:00～12:40
※当日12時まで受付
◆開催形式
Zoomによるオンライン開催
◆参加費
無料
◆主催
株式会社クラウドワークス
※本ウェビナーは申込者限定でアーカイブ配信を予定しています。当日参加が難しい方もお申し込みいただけます。
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■ こんな方におすすめ
- 慢性的な人手不足により、機会損失が発生している
- DXの必要性は感じているが、自社に最適なDXや業務最適化のステップがわからない
- 属人的なビジネス構造・業務構造をなくし、特定個人に依存せず組織全体で安定的に成果を出す組織に変えたい
■ 登壇者
株式会社クラウドワークス
DX事業本部 コンサルティング事業部 グループマネージャー 土佐 晃平
米国および日本のIT企業にて、製造業のシステム構築・運用から情報セキュリティ、M&Aアドバイザリーまで幅広く経験。アクセンチュア株式会社にてテクノロジーおよび戦略領域の両部門で活躍。現在はクラウドワークスにて新規事業企画やDX戦略策定支援を推進。早稲田大学大学院経営学（MBA）修了。
Peaceful Morning株式会社
シニアDXアソシエイト 根元 宏太
信用調査会社にて上場企業を担当中にRPAと出会い、RPA業界へ転身。RPA・AI製品を活用した現場主導型DXプロジェクトを多数推進。実務に即したAI活用と業務改革支援を強みとする。
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■Peaceful Morning株式会社（クラウドワークスグループ）について
Peaceful Morning株式会社は、「Innovation Engine ～成長を加速させるエンジンをかける～」をミッションに、RPA・AI・ローコードを活用した業務自動化・DX推進を支援しています。運営メディア「BUSINESS HACK」、RPA/AI人材育成支援サービス「Robo Runner」、プロフェッショナルマッチングプラットフォーム「DX Boost」などを通じて、企業のデジタル活用を包括的にサポートしています。
https://peaceful-morning.com
当社は、UiPath Training Partner Award of the Yearを2年連続で受賞しております。
▼プレスリリースはこちら▼
https://robo-runner.com/uipath-japan-partner-awards-2023-training-associate-of-the-year/
※2022年9月27日付で、「個のためのインフラになる」をミッション、「人とテクノロジーが調和する未来を創り 個の幸せと社会の発展に貢献する」をビジョンとし、日本最大級のクラウドソーシング「クラウドワークス」を運営する株式会社クラウドワークスの100％子会社となりました。
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