当社は、従業員の中長期的な企業価値向上に対する意識を高めるとともに、さらなる成長加速に向けた人的資本投資の強化を目的として、従業員持株会（以下「持株会」）における奨励金付与率を引き上げることを決定いたしましたので、お知らせいたします。
１．奨励金付与率引き上げの背景
当社は、「UPGRADE JAPAN」をミッションとして掲げ、「産業の価値源泉に深く入り込み、その潜在力を データ・AI・テクノロジーで解き放つ。」というビジョンを実現すべく、現場と知をつなぐ"産業の変革者"として AIエージェントやデータサイエンスを核に日本の基幹産業の変革を進め、最先端のAI技術を社会に実装することを目指しております。
DX活用/AI実装支援などの豊富な需要を背景に、2026年６月期の通期決算ではJDSC単体で過去最高の売上高と営業利益を達成しました。また、上場した2021年12月には66名だった社員数は、積極的な成長投資によって2026年6月末時点で220名となりました。今後も組織を拡大させながら、飛躍的な成長を続けるにあたり、従業員一人ひとりが中長期的な企業価値向上の担い手として主体的に取り組むことが重要となります。
このたびの奨励金付与率の引き上げは、従業員が持株会を通じて当社株式を取得・保有し、株主の皆様と同様に株価変動に伴うメリットおよびリスクを共有することで、業績および株価に対する当事者意識とコミットメントを一層高めることができるものと考えております。
当社は今後も、企業価値の持続的な向上と従業員のエンゲージメント向上を両立させるべく、人的資本への投資および各種施策を継続的に推進してまいります。
２．奨学金付与率の概要
これまで一律５％としていた奨励金付与率を30%に改定いたします。2026年９月分の拠出より変更後の奨励金付与率が適用されます。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/40467/table/169_1_47671c45129f38bbacc9d5b1c1e0f4a4.jpg?v=202608251745 ]
※拠出の上限は50口です。