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今回は、グローバル人材の採用と就職事情についてのコラム「アメリカの就職事情、採用事情 ～シアトルからのレポート～」にて、日本企業にフィットするアメリカ人のポイントについて書かれた「Let's start your career in Japan!」を公開しました。

とある日本企業の依頼を受けて、アメリカ人の工学部の学生を募集し、その企業の本社（日本）で採用される人材の初期選考を行っています。集まる学生は全員がエンジニアの卵ですが、選考では技術に関する質問は一切せず、日本と日本企業とにフィットするかに焦点を当てています。そのポイントを三つ挙げて解説しております。ぜひ、ご一読ください。

▼アメリカの就職事情、採用事情 ～シアトルからのレポート～
第13回 Let's start your career in Japan!　
http://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/topics/column/career/careerinjapan.html?02=01_ptsi141202a

-著者
Global Career Partners Inc. General Manager
浜崎 日菜子 氏
お茶の水女子大学文教育学部卒業。日本で信販会社、人事マネジメントコンサルティング会社で7年間の勤務を経て渡米。2005年より現Global Career Partners Inc.の事業立ち上げに携わり現職。米国シアトルを拠点に日米両国の人材紹介・派遣、採用サポート事業に携わる。
アメリカ：人材紹介・派遣情報サイト「仕事探し.com」⇒ http://www.shigotosagashi.com/
日本：留学生のための就職情報サイト「帰国GO.com」⇒ http://www.kikokugo.com/

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