店舗やエリア、職種ごとの応募導線の円滑化と、管理の最適化・工数削減を実現
総合型AIカンパニーとして人事領域・営業領域の課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：橘 大地、以下：当社）は、当社が提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」に、企業が求人情報とその面接URLをまとめたウェブページを作成することのできる機能を追加いたしました。このページを求職者に案内することで、企業の管理工数と応募者の受験に要する手間をともに削減することができ、特に多数の店舗やエリア、職種ごとに異なる面接を実施する企業における利便性を提供します。
概要・意義
「PeopleX AI面接」は、AIが面接官として採用面接を行い、人による選考判断を支援するもので、面接機会の拡大や、公平な評価、人同士のコミュニケーションの深化といった利点・価値を提供するサービスです。企業が設定する求人ごとに面接URLが発行され、応募者はそのURLから面接を受験します。
この度、特に多数の求人を抱える企業に向けた面接管理機能の提供を開始いたしました（機能の一部はEnterpriseプランのみでのご提供です）。これにより以下の設定が可能になり、AI面接までの導線の円滑化、採用・求職活動のさらなる効率化に貢献してまいります。
1.応募者向けの「求人検索」ページの作成
企業が募集中の求人と各求人に対応する面接URLを掲載した一覧ページを作成できるようになりました。このページを応募者に案内することで、応募者は自らの希望する求人を検索・選択し、すぐに面接を受験することができます。
これまでは、企業自ら求人用のウェブページなどに面接URLを付記するか、応募を受けた後に当該求人の面接URLを案内する必要がありました。今後は数十、数百の店舗を構えるチェーン店や、多数の職種で募集を行っている企業が、店舗・エリア・職種ごとに異なる面接URLを設定した場合も、面接までスムーズに案内できます。また、応募者にとっても、迅速に求人を探すことができ、そのまま面接を受けられる利点があります。
「求人検索」ページの詳細
- 作成された「求人検索」ページで、希望する求人を検索可能
- 検索では、フリーワード検索、都道府県・職種での絞り込みが可能
- 日本語／英語など、面接に使用される言語での絞り込みも可能
- 企業は「求人検索」ページを複数作成可能（例：新卒採用と中途採用、正社員採用とアルバイト採用）
2.求人と紐づける店舗・エリア情報の管理
自社の店舗やエリア（拠点）のデータを本サービスに登録し、その情報を各求人（面接）と紐づけることができるようになりました。紐づけた拠点情報を、「求人検索」ページでの検索対象とすることができます。
「拠点情報」設定の詳細
- 拠点情報は階層型とすることが可能（例：関東エリア＞東京都＞新宿区＞歌舞伎町店）
- 拠点情報はCSV形式で取り込むことが可能
さらに、求人内容や面接結果の閲覧権限について、拠点情報により区分することも可能になりました（例：本社人事はすべての求人・面接を閲覧可能、エリアマネージャーは自身の担当エリアのみ、店長は自身の担当店舗のみ）。これにより閲覧者本人が関係する面接結果だけを確認することができ、情報セキュリティの強化と採用業務の効率化が実現します。
▼拠点情報の設定画面イメージ
3.求人と紐づける職種情報の管理
レジスタッフ、ホールスタッフといった職種のデータを本サービスに登録し、その情報を各求人（面接）と紐づけることができるようになりました。紐づけた職種情報を、「求人検索」ページでの検索対象とすることができます。
「職種情報」設定の詳細
- 1つの求人に複数の職種情報を紐づけることが可能
- 職種情報はCSV形式で取り込むことが可能
▼職種情報の設定画面イメージ
当社は今後も、企業・候補者双方にとっての価値を追求し、本サービスの向上に努めてまいります。
「PeopleX AI面接」について
「PeopleX AI面接」は、「候補者に寄り添う、対話型AI面接官」が特長のAI面接サービスで、公平・客観的な面接機会の提供、公正な採用選考の実現に寄与します。応募者は24時間いつでもどこからでも面接を受けることができ、企業は、より多くの面接の実施と面接対応の工数削減を同時に実現することができます。また、新卒採用・中途採用、パート・アルバイト採用と、幅広い採用目的のほか、社内の面談等にも対応することが可能です。
「PeopleX AI面接」は、主な機能として以下のものを備えております。
候補者体験を重視した選考設計：
まるで人と話しているかのような自然な対話体験を実現しています。さらに、適切な会話の間やアイスブレイク機能により、面接を受ける方が緊張せず安心して話せるような設計としています。
生成AIによる深掘り質問：
生成AI技術を用いた対話型の面接サービスです。事前に設定した質問だけでなく、回答内容に応じて深掘り質問を行うことが可能なため、レベルの高い面接が実現できます。
募集職種ごとの質問設定：
企業は、面接時に必要な質問を、募集職種ごとに設定することができます。質問は、150種類の中から選択して設定できるほか、自由に内容を設計することも可能です。
面接結果・評価の表示：
面接が行われた後、企業は、録画データと文字起こしで、個々の面接内容を確認することができます。さらに、評価レポートにより、選考判断をする際の指標を得ることが可能です。評価レポートの前提となる評価基準について、募集職種ごとに自由に設定することも可能です。
募集職種ごとの管理・応募状況の可視化：
企業は、募集職種ごとに応募URLを発行でき、応募の受付中／停止中を管理することができます。また、氏名／応募職種／アドレス／生年月日などの検索、表示により、応募状況を可視化することができます。
「PeopleX AI面接」にご興味をお持ちくださった方は、詳細資料を下記URLよりダウンロードの上ご覧ください。
https://peoplex.jp/download
また現在、「PeopleX AI面接」の紹介・導入支援のためのパートナープログラムを設け、パートナー企業を募集しております（販売促進支援や対価支払を内容に含むプログラムです。パートナー企業としての契約締結には当社による審査・認定を要します）。本件についてのご案内を希望される企業様は、以下にお問い合わせください。
株式会社PeopleX 「PeopleX AI面接」事業本部 パートナープログラム事務局
MAIL：contact@peoplex.jp
■PeopleX 会社概要
法人名：株式会社PeopleX
代表：橘 大地
資本金：116百万円（資本準備金含む）
所在地：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階
事業概要：対話型Agenticプラットフォーム「PeopleX AgenticHR プラットフォーム」の開発
対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発
対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」の開発
対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」の開発
人事・労務書籍の読み放題サービス「HR LIBRARY」の運営
エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」の開発
マネジメント・育成支援「PeopleX マネジメントコンサルティング」
WEBサイト：https://corp.peoplex.jp/
サービスサイト（PeopleX AgenticHR プラットフォーム）：https://peoplex.jp/platform/
サービスサイト（PeopleX AI面接）：https://peoplex.jp/ai-interview/
サービスサイト（PeopleX マネジメントコンサルティング）：https://peoplex-mc.jp/
サービスサイト（HR LIBRARY）：https://hrlibrary.jp/
■本件に関するお問い合わせ
株式会社PeopleX 広報担当 TEL：03-6683-4199 Mail：info@peoplex.jp