７月７日(水)16:00～、リモートワークでの労務管理や評価のポイントを解説

総合人材サービスのパーソルグループでIT・ものづくりエンジニアの人材派遣を手掛けるパーソルテクノロジースタッフ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：正木 慎二、以下パーソルテクノロジースタッフ）は、リモートワーク導入において課題とされる労務管理や評価のポイントを解説する無料ウェビナーをパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社と共同で開催いたします。

当社では、2020年3月の緊急事態宣言以降、初めて派遣社員のリモートワークを導入する企業に対してリモートワーク導入準備～導入後のフォローを行い、さまざまな業種・規模・勤務環境におけるリモートワーク導入の成功事例や、人材活用のためのノウハウを蓄積・保有しています。

本ウェビナーでは、各部署のマネジメントや人事のご担当者様向けに、実際にあったリモートワークの失敗事例とその解決策をご紹介します。リモートワーク下で企業側が特に課題に感じる労務管理や評価方法のポイントをお伝えすると共に、具体的な労務管理ツールの活用方法をご紹介し円滑に業務を進める方法を解説いたします。

その場でリモートワーク派遣に関するご相談も可能です。ぜひご参加ください。

開催概要

[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/519_1.jpg ]

■パーソルテクノロジースタッフ株式会社について＜https://persol-tech-s.co.jp/＞
パーソルテクノロジースタッフ株式会社は、IT・ものづくりエンジニアの人材派遣サービスを提供しています。テンプスタッフ・テクノロジーとインテリジェンス派遣部門の経営統合により、2017年1月よりパーソルテクノロジースタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。

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