株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：谷口奈緒美）は2026年7月24日に『多様性の科学 勝てる組織の条件（ディスカヴァー携書）』（マシュー・サイド著）を刊行しました。
著作累計200万部突破の世界的ジャーナリストによるベストセラーが携書化。日本でも11万部（2026年6月現在）を突破した大反響ベストセラーが、携書サイズで登場しました。なぜ、優秀な人だけを集めてもうまくいかないのか？「多様性」のメリットとパワーを解き明かす名著です。
■ 各メディアで続々紹介
- NewsPicks「あなたの組織に多様性が必要な「科学的根拠」」（2022年8月24日配信）
- 産経新聞「話題の本」（2022年1月8日付）
- 読売新聞「本よみうり堂」（2021年9月26日付）
■ 著述家・山口周氏絶賛
『人文知は武器になる』著者・山口周氏は、本書についてこう評しています。「『多様性は大事』に実は腹落ちしていない人に、本書を読んでほしい。『多様性』が“綺麗事”ではなく、“競争優位の核”だということがわかります」
■ オックスフォード大首席卒・異才のジャーナリストが「多様性」のパワーを提示
多様性にはどんなメリットがあるのか？オックスフォード大首席卒・異才のジャーナリストが、歴史をひもとき、あらゆる組織における「多様性」のパワーと有効性を提示します。
- なぜ、CIAは9.11を防げなかったのか？
- なぜ、グッチは成功し、プラダは失敗したのか？
- なぜ、ルート128はシリコンバレーになれなかったのか？
- なぜ、1940年代に米空軍で事故が多発していたのか？
- なぜ、一流の登山家たちが集まっても、エベレストで遭難してしまったのか？
- 似たもの同士の交流から信念が強化される「エコーチェンバー現象」の問題とは？
■ 推薦の声
「これほど面白く、一気に読めるビジネス書は他にない。多様性を取り入れた組織だけが成功する。自分の周囲では何を変えるべきか、誰もが考えさせられる一冊だ」――鴨居達哉氏（アビームコンサルティング株式会社 代表取締役社長）
「素晴らしい！知識の共有は複雑化していく世界で生き残る最善の方法だ」――『エコノミスト』
「よくぞ、ここまでまとめてくれた！多様性が組織の知性を高めることが証明されている」――『タイムズ』
「知性と展望に満ちた、魅力的な読み物だ！」――ジェームズ・ダイソン（ダイソン創業者・発明者）
■ 読者からも絶賛の声、続々！
「小説でも読んでいるかのようにワクワクと読み進められる」
「まるでドキュメンタリー番組を見ているかのような読後感」
（弊社に寄せられた「お客様の声」より抜粋）
※本書は、小社より2021年に刊行された『多様性の科学』を新版化したものです。判型以外のコンテンツは同じですので、あらかじめご了承ください。
◎書籍概要
【目次】
第1章 画一的集団の「死角」
第2章 クローン対反逆者
第3章 不均衡なコミュニケーション
第4章 イノベーション
第5章 エコーチェンバー現象
第6章 平均値の落とし穴
第7章 大局を見る
【著者情報】
マシュー・サイド Matthew Syed
1970年生まれ。英『タイムズ』紙の第一級コラムニスト、ライター。オックスフォード大学哲学政治経済学部（PPE）を首席で卒業後、卓球選手として活躍し10年近くイングランド１位の座を守った。英国放送協会（BBC）『ニュースナイト』のほか、CNNインターナショナルやBBCワールドサービスでリポーターやコメンテーターなども務める。
【書籍情報】
タイトル：『多様性の科学 勝てる組織の条件（ディスカヴァー携書）』
発売日：2026年7月24日
刊行：ディスカヴァー・トゥエンティワン
仕様：携書／416ページ
ISBN：978-4799333204
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