小学館より2025年９月に発売した『クリア・リーダーシップ 組織における協働維持を実現するパートナーシップ・スキル』（ジャーヴァス・R・ブッシュ著 ズート鈴木淑子訳）が、日本の人事部「HRアワード2026」（主催：「ＨＲアワード」運営委員会、後援：厚生労働省）の書籍部門に、厳正なる選考の結果、377点の応募の中から入賞いたしました。また、7月13日(月)より、「ＨＲアワード」公式サイトにて、最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票受付が始まりました。
■日本の人事部「ＨＲアワード」とは
人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。最優秀賞・優秀賞は、全国の『日本の人事部』正会員による投票で決定。本年で15回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。
「ＨＲアワード」公式サイト： https://jinjibu.jp/hr-award/
■『クリア・リーダーシップ』
『クリア・リーダーシップ』は、ジャーヴァス・R・ブッシュ氏の長年にわたる学術的研究や組織のコンサルタントとしての経験をもとに、私たちが日常的に行っている経験と意味づけのプロセスがいかに協働を阻んでいるのか、そして真のパートナーシップを構築するにはどうすればいいのかを豊富なストーリー事例と併せて解説した本です。
原題は『CLEAR ＬＥＡＤＥＲＳＨＩＰ』で、北米を始め、フランス、エストニア、オランダ、スペイン、スウェーデン、韓国などの世界７か国語に訳されています。小学館から昨年刊行した日本語版は、著者の友人でもあるズート鈴木淑子氏によって、2017年版を翻訳。
厚労省調査で労働者の８割以上が強いストレスを抱え、６割超の企業でパワハラ相談がある現代。経産省も健康経営の大切さを明示し、１ｏｎ１や心理的安全性の導入が進む一方、現場では「対話が機能しない」「本音が出ない」壁に、リーダーが直面しています。
本書はその壁の正体を紐解き、「４つの自己」を軸にした対話技法「ラーニング・カンバセーション」を提示。「心理的安全性を高めたいが、現場でどう実践していいか分からない」――そんな悩みにこたえるのが本書の大きな魅力の一つです。心理的安全性が「目指すべき組織のあり方」であるならば、クリア・リーダーシップはそれを現場で具体化するためのリーダーシップの実践的なスキル体系で、既存の人事施策の可能性（ポテンシャル）を最大限に引き出します。また、慶應義塾大学大学院経営管理研究科EMBAプログラムで２０２１年より導入されるなど、ビジネスの最前線を率いる経営層の学びにも応える理論的厚みも備えています。
VUCAの時代、協働型組織を本気でつくりたい経営者や人事責任者、次世代リーダーに実践的な行動変容を促す必読書となっています。
『クリア・リーダーシップ』を応援いただける方は、ぜひ投票ください。
投票はこちら：https://jinjibu.jp/gfrm/eventEnquete/award-26-0001/form/
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クリア・リーダーシップ
組織における協働維持を実現する
パートナーシップ・スキル
ジャーヴァス・R・ブッシュ 著
ズート鈴木淑子 訳
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定価：4,180円（税込）
体裁：A5判 416ページ
発売日：2025年９月５日
ISBN978-4-09-389819-5
発行：小学館
https://www.shogakukan.co.jp/books/09389819
■著者・訳者紹介
ジャーヴァス・R・ブッシュ
カナダ・バンクーバーにあるサイモン・フレーザー大学ビーディースクールオブビジネスでリーダーシップと組織開発の教授を務める。組織変革や組織開発の分野で著者としても多くの賞歴を持ち、教鞭を取る傍ら、世界中の企業や一般向けに定期的に講演も行っている。対話型組織開発（Dialogic Organization Development）のコンセプトを構築、発展させたことでも広く知られている。2017年、英国のHR Magazine誌において「最も影響力のあるHR思想家10人」に選ばれる。
ズート鈴木淑子（訳）
アメリカ・ミネソタ大学ツインシティーズ校人間環境学部家族社会学科卒業後にイギリス・ロンドン大学バークベック校にて組織心理学の修士号取得。アメリカ・NTL(National Training Laboratory) Institute for Applied Behavioral Science メンバー。クリア・リーダーシップ(R)︎認定トレーナー。リーダーシップ開発、チームコーチング、組織開発など、エグゼクティブ対象のコーチング、企業研修、そしてコンサルティングなど職務心理士として国際的に活躍。