現在、労働人口の減少や仕事に対する価値観の多様化などから、働き手不足による採用の困難化や人財の流動性が高まっています。
こうした中、東北電力と東北電力ネットワーク（以下、「両社」）では、優秀な人財の確保を目的として、２０２５年４月入社向けに初任給を引き上げることとしました。
なお、初任給の引き上げについては、今後、労働組合との協議を経て正式に決定します。
両社では、引き続き、事業戦略と連動した人財ポートフォリオのもとで人財マネジメントサイクルの実効性を高め、持続的な事業展開を支える経営基盤の強化に取り組んでまいります。
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