ラーニングマネジメントシステムCoursebaseを展開

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：水田正道）は、クラウド型ラーニングマネジメントシステムを運営するCoursebase, Inc.（本社：東京都渋谷区、Co-CEO：ジョン 英誉 マーティン、ビリー 昂祐 マーティン）への出資を決定しました。なお本出資は、PERSOL INNOVATION FUND合同会社（本社：東京都港区、代表パートナー：加藤丈幸）を通じて実施いたしました。

【出資の目的】

Coursebase, Inc.の運営するCoursebaseは、企業研修を効率的に運用するためのクラウド型ラーニングマネジメントシステムです。Coursebaseは操作性向上を最重点項目に掲げ、管理者によるスピーディーな研修の立ち上げを実現すると同時に、社員の研修完了率を高めることができ、各業界の大手企業を中心に導入が進んでいます。
パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：渋谷和久）では、モバイル端末にも対応したクラウド型のラーニングマネジメントシステム「HITO-Learning」を提供しており、本システムにおいて、Coursebase, Inc.と業務提携契約を結び、当社独自の商品名で販売をしています。

【会社概要】

＜Coursebase, Inc.＞

[表1: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/232_1.jpg ]

＜PERSOL INNOVATION FUND合同会社＞

[表2: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/232_2.jpg ]

■パーソルホールディングス株式会社について

1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。東京証券取引所市場第1部上場（証券コード：2181）。2018年3月期売上高7,221億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞

パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣サービスの「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外の幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

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