株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業14,030社を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態、ならびに日本で勤務する高度外国人材（大学卒以上）の採用や活用、課題等を調査・分析しました。
（調査時期：2020年12月16日～12月25日、回答社数：494社）

主な内容
I．外国人留学生の採用（新卒）
１．外国人留学生の採用状況　・・・図表１
２．採用規模と属性　・・・図表２
３．外国人留学生を採用する目的と求める資質　・・・図表３
４．求める語学力
５．2020年度の募集・採用方法
６．外国人留学生の出身国（地域）　・・・図表４
７．入社3年後の離職率
８．外国人留学生を採用したことによる自社への影響

II．海外大学卒の外国人材の採用（新卒・中途問わず）
１．海外大学卒の外国人材の採用状況
２．採用でウエイトを置いている出身国（地域）
３．採用のために講じた施策

III．外国人社員共通
１． 外国人社員採用・活用の課題
２． オンライン面接実施状況　・・・図表５
３． オンライン面接のメリット・デメリット

詳細レポートはこちら：
https://www.disc.co.jp/wp/wp-content/uploads/2021/01/2020kigyou-global-report.pdf

《 調査概要 》
調査対象　：　全国の主要企業　14,030社
調査時期　：　2020年12月16日 ～ 12月25日
調査方法　：　インターネット調査法
回答社数　：　494社

図表１．外国人留学生の採用状況

図表２．採用規模と属性

図表３．外国人留学生を採用する目的と求める資質

図表４．外国人留学生の出身国（地域）

図表５．オンライン面接実施状況

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