「辞めない職場」ではなく、「ここで働きたい」と思える職場を育てるために。
法律関連出版物、各種データベースを提供する第一法規株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役社長：田中 英弥）は『介護施設・事業所が実践したい！職員の働きがいを引き出す キャリアデザインの仕組みづくり ―スキルアップ・ワークライフバランス・多様な働き方―』を2025年12月24日に発刊いたしました。
職員の「働きがい」を生み出す職場づくり、
それぞれの職員が輝く「キャリアプランニング」とは―
▶職員の”働きがい”を引き出すキャリア支援がわかる！
▶スキルアップ×ワークライフバランス×多様な働き方
を実現する“組織の仕組みづくり”を解説！
▶様々なワークショップの実例を掲載。
実践することで、チームワークやケアの質も向上！
★商品の詳細、購入はこちら（第一法規ストアサイト）★
https://www.daiichihoki.co.jp/store/products/detail/105205.html
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https://books.rakuten.co.jp/rb/18310282
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https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-01-9784474097544
【目次（抜粋）】
序章 介護現場の現状と介護職員の「働きがい」の重要性
第1章「働きがい」を生み出す職場環境をつくる
第1節 「働きがい」を育む組織風土とは
第2節 トップ・管理職の姿勢と関わり方
第3節 「対話」と「共創」による組織文化の醸成
第2章 職員のキャリアをデザインする
第1節 キャリア支援は経営戦略である
第3節 キャリアの多様化とパスの見える化：多様な人材が輝く職場づくり
第5節 「育つ組織」への転換：学び合いとフィードバック文化の醸成
第6節 キャリア支援と人事制度の連動：個人の成長と組織の成長をつなぐ仕組み
第3章 職員のワークライフバランスを実現する
第2節 現場のリアル─介護職の「生活」と「仕事」の交差点
第4節 管理職・リーダーの果たす役割と覚悟
第5節 「働き方改革」がもたらす経営的メリット
第4章 多様な人材を活かすマネジメント
第1節 外国人介護人材：文化や習慣の違いを乗り越えて協働する
第2節 シニア人材：豊富な経験と知識を活かす
第3節 障がい者雇用：多様性を尊重する職場づくり
第4節 成功事例：多様な人材が活躍する介護現場
終章 持続可能な未来に向けて
資料 職員の「働きがい」を高めるためのワークショップ
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【商品概要】
介護施設・事業所が実践したい！
職員の働きがいを引き出す キャリアデザインの仕組みづくり
―スキルアップ・ワークライフバランス・多様な働き方―
著：高瀬 比左子（特定非営利活動法人 未来をつくるkaigoカフェ 代表）
仕様：A5判 204頁
定価：2,750円（本体2,500円＋税10％）
発売元：第一法規株式会社
問い合わせ先：welfare_support@daiichihoki.com
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